Co zrobić ze zwolnieniem lekarskim pracownika niezdolnego do pracy w okresie po zakończeniu umowy o pracę?
Zatrudniam 25 pracowników. Jeden z nich od 27 września 2004 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Obecnie przedłożył zaświadczenie lekarskie do 18 grudnia br. Z pracownikiem tym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1 sierpnia do 30 listopada 2004 r. i nie zamierzamy jej przedłużać. Czy po zakończeniu umowy o pracę muszę przekazać zwolnienie lekarskie do ZUS, skoro jest to osoba pobierająca rentę inwalidzką i wiem, że nie będzie miała prawa do zasiłku chorobowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
