Jak PIP kontroluje zatrudnianie pracowników młodocianych?
Decydując się na zatrudnienie osoby młodocianej należy uważnie zapoznać się z przepisami dotyczącymi zatrudniania takich pracowników - są oni bowiem szczególnie chronieni przez prawo. Inspekcja pracy drobiazgowo kontroluje zatrudnianie tej grupy osób.
Rozpoczynając kontrolę inspektor pracy zwykle prosi o przedstawienie ewidencji pracowników młodocianych. Jeżeli w miejscu pracy pracują osoby młodociane, inspektor może sprawdzić, czy są one w wieku pozwalającym na podjęcie pracy. Zasadniczo dozwolone jest tylko zatrudnianie osób, które mają co najmniej 16 lat, ukończyły gimnazjum i przedstawiły świadectwo lekarskie stwierdzające, że dana praca nie zagraża ich zdrowiu. Jedynie po spełnieniu określonych warunków wolno zatrudniać osoby młodsze lub które nie ukończyły gimnazjum.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
