Zasiłek macierzyński - jakie zasady?
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym z tytułu urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka. Ma na celu zapewnienie egzystencji matce dziecka w pierwszych miesiącach po jego urodzeniu.
Przepisy ściśle określają krąg osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje osobie ubezpieczonej, która:
• urodziła dziecko,
• przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
• przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego).
Osobą ubezpieczoną jest osoba, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo albo dobrowolnie. Obowiązkowo ubezpieczeniem chorobowym są objęci pracownicy, dobrowolnie natomiast m.in. osoby prowadzące działalność pozarolniczą.
Zasiłek macierzyński przysługuje, jeżeli urodzenie lub przyjęcie dziecka na wychowanie miało miejsce w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
