13.02.2004 Kadry i płace

Czy dodatkowa umowa o pracę to dodatkowe akta osobowe?

Zawarłem z własnym pracownikiem (zatrudnionym na 3/4 etatu) dodatkowo drugą umowę o pracę na pół etatu. Czy w takim przypadku mam obowiązek założenia odrębnych akt osobowych w związku z tą drugą umową?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
21.03.2019 Kadry i płace
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
Czytaj więcej
08.02.2019 Kadry i płace
Jak prowadzić akta osobowe po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
Czytaj więcej
15.11.2018 Kadry i płace
Jakie dokumenty pracownicze będzie można przechowywać przez 10 lat
Czytaj więcej
01.07.2018 Kadry i płace
Czy kadrowa powinna mieć upoważnienie do zajmowania się danymi pracowników
Czytaj więcej
01.07.2018 Kadry i płace
Czy zatarcie skazania zobowiązuje do dokonania zmian w aktach pracownika?, sygn. I PR 185/76
Czytaj więcej
29.06.2018 Kadry i płace
Czy pracownicy gastronomii muszą mieć książeczki sanepidowskie
Czytaj więcej
27.06.2018 Kadry i płace
Jak prawidłowo prowadzić akta osobowe?
Czytaj więcej
27.06.2018 Kadry i płace
Jak udowodnić wysokość wynagrodzenia pracownika w przypadku braku dokumentacji płacowej
Czytaj więcej
10.05.2018 Kadry i płace
Czy pracownikowi przywróconemu do pracy trzeba wystawić nową umowę o pracę
Czytaj więcej
20.12.2017 Kadry i płace
Jak wydać duplikat świadectwa pracy, jeżeli jego treść nie zgadza się z pismem o rozwiązaniu umowy o pracę
Czytaj więcej
08.11.2017 Kadry i płace
Czy dokumentacja pracownicza może być prowadzona w wersji elektronicznej
Czytaj więcej
18.10.2017 Kadry i płace
Czy pracodawca może żądać okazania oryginału aktu urodzenia dziecka
Czytaj więcej
26.07.2017 Kadry i płace
Czy trzeba prowadzić akta osobowe dla zleceniobiorcy
Czytaj więcej
12.04.2017 Kadry i płace
Jak poświadczać dokumenty składane w aktach osobowych
Czytaj więcej
02.03.2017 Kadry i płace
W jakiej części akt osobowych zamieścić świadectwo pracy za zakończoną umowę o pracę, jeżeli pracownik nadal jest zatrudniony
Czytaj więcej
02.02.2017 Kadry i płace
Czy kserokopię aktu urodzenia martwego dziecka trzeba przechowywać w aktach osobowych
Czytaj więcej
02.07.2016 Kadry i płace
Jak usuwać niepotrzebne dokumenty z akt osobowych pracownika
Czytaj więcej
02.05.2016 Kadry i płace
W jaki sposób umieścić w aktach osobowych pracownika informację o ukaraniu go karą porządkową, aby można ją było później usunąć bez śladu
Czytaj więcej
17.02.2016 Kadry i płace
Kiedy umowa o pracę na czas określony nie podlega ograniczeniom dotyczącym okresu zatrudnienia i liczby zawartych umów
Czytaj więcej
17.08.2015 Kadry i płace
W której części akt osobowych zamieścić anulowane wypowiedzenie umowy o pracę
Czytaj więcej
02.07.2015 Kadry i płace
Jak w aktach osobowych przechowywać orzeczenia lekarskie z badań profilaktycznych po zmianie przepisów
Czytaj więcej
12.11.2014 Kadry i płace
Wypowiedzenie umowy o pracę - 5 błędów, których można uniknąć
Czytaj więcej
12.10.2014 Kadry i płace
8 błędów przy sporządzaniu umowy o pracę - sprawdź, czy ich nie popełniasz
Czytaj więcej
12.09.2014 Kadry i płace
Zatrudnienie pracownika na więcej niż jedną umowę o pracę przez tego samego pracodawcę - ustalanie uprawnień pracowniczych
Czytaj więcej