Organizacja urlopów wypoczynkowych przy pracy zdalnej - obowiązki pracodawcy

W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej coraz częściej pojawiają się pytania o to, jak łączyć ten tryb pracy z prawem do urlopu wypoczynkowego. Chociaż przepisy nie różnicują zasad urlopowych w zależności od miejsca wykonywania pracy, praktyka pokazuje, że organizacja urlopu dla pracowników zdalnych może budzić pewne wątpliwości. W artykule wyjaśniamy, jakie prawa przysługują pracownikom zdalnym i jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach.

Kodeks Pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami »

Okazjonalna praca zdalna – warunki korzystania »

Urlopy pracowników zdalnych