Interpretacja indywidualna z dnia 13 marca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.953.2024.2.KR
Możliwość zwolnienia z opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej.
Istota problemu
Problem prawny dotyczył kwestii, czy odszkodowanie z ugody sądowej dotyczącej niewypłaconej premii prowizyjnej w ramach stosunku pracy może korzystać z zwolnienia podatkowego na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca argumentował, że takie świadczenie, określone jako odszkodowanie w ugodzie, powinno być zwolnione z opodatkowania zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b ustawy.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy uznał, że świadczenie wynikające z ugody sądowej nie stanowi odszkodowania wolnego od podatku, lecz przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu. Argumentacja organu oparta była na tym, że świadczenie to nie dotyczyło szkody majątkowej, lecz stanowiło niewypłaconą wcześniej premia prowizyjną, czyli element wynagrodzenia za pracę. Przyznane świadczenie, choć nazwane odszkodowaniem w ugodzie, nie spełnia kryteriów zwolnień z art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b, gdyż nie miało na celu naprawienia szkody rzeczywistej w rozumieniu prawa cywilnego.
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
4 grudnia 2024 r. wpłynął Pana wniosek z 27 listopada 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej. Uzupełnił go Pan pismem z 28 stycznia 2025 r. (wpływ 4 lutego 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
W dniu 1 kwietnia 2010 r. (…) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w (…) zawarła z Wnioskodawcą umowę o pracę, na podstawie której Wnioskodawca został zatrudniony we wskazanej Spółce w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku Dyrektora d/s Sprzedaży Usług Transakcyjnych. Z tytułu wykonywania pracy powód miał otrzymywać wynagrodzenie podstawowe w wysokości (…) zł miesięcznie i premię prowizyjną w wysokości (…) % od obrotów netto uzyskanych w związku z realizacją kontraktów handlowych z klientami pozyskanymi przez powoda. Prowizja miała być wypłacana cyklami miesięcznymi w terminie do ostatniego dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który miała ona zostać wypłacona. Wskazana umowa została zawarta na czas określony od dnia 1 kwietnia 2010 r. do dnia 31 grudnia 2011 r. W dniu 23 listopada 2010 r. (…) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i Wnioskodawca zawarli aneks do ww. umowy o pracę, na podstawie którego wprowadzono do niej następujące zmiany:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
