Interpretacja indywidualna z dnia 16 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.516.2024.2.ŁS

Istota problemu

Głównym problemem prawnym była kwestia, czy wypłata odszkodowania zasądzonego na podstawie ugody sądowej na rzecz pracownika, wynikająca z nienależytego rozwiązania umowy o pracę, jest zwolniona z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W szczególności oceniona została zgodność przyjętej ugody z wymogami prawa pracy i wynikające z tego skutki podatkowe.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że świadczenie wypłacone na rzecz pracownika nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, ponieważ nie spełnia warunków uzasadniających jego zastosowanie. Organ stwierdził, że pomimo oparcia pozwu na przepisach Kodeksu pracy oraz wyniku nienależytego rozwiązania umowy, ugoda sądowa nie odwołuje się do tych przepisów, a jedynie reguluje wzajemne ustalenia stron. Uznał zatem, że wysokość odszkodowania jest umowna i wynika z interesów stron, co wyklucza zastosowanie zwolnienia podatkowego.