Interpretacja indywidualna z dnia 12 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.36.2024.1.MK1

Obowiązki płatnika w programie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z siedzibą w Wielkiej Brytanii.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny  skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

11 stycznia 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 4 stycznia 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z realizacją pracowniczego planu akcyjnego ‘’(...)’’.  

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego  

Spółka A, z siedzibą w (…) Wielka Brytania (dalej: „A”) organizuje periodycznie kolejne edycje funkcjonującego od lat pracowniczego planu akcyjnego w formie „(...)”, (co można tłumaczyć jako plan dopasowanych akcji; dalej: „Plan”).

Uczestnikami Planów są pracownicy spółek należących do grupy B, między innymi pracownicy C (dalej: „Spółka”).

A jest jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tj. Dz. U. z 2023 r., poz. 120 ze zm.; dalej: „ustawa o rachunkowości”), w stosunku do Spółki.

Plan to nowy program motywacyjny, który zastąpił istniejący do tej pory program, który został przyjęty w 2013 r. Plan został zrealizowany na podstawie uchwały walnego zgromadzenia wspólników i działa na tożsamych zasadach scharakteryzowanych poniżej. Uchwała walnego zgromadzenia wspólników reguluje zasady funkcjonowania Planu i upoważnia A do podejmowania wszystkich czynności niezbędnych do wprowadzenia w życie i przeprowadzenia Planu.

Zatwierdzany przez walne zgromadzenie wspólników A regulamin określa m.in. które osoby są uprawnione do uczestnictwa w Planie oraz zasady i ilość przekazywanych uczestnikom Planu akcji A. Wskazanie uczestników w zatwierdzanym uchwałą regulaminie nie następuje z imienia i nazwiska, lecz przez określenie kryteriów, które muszą zostać przez nich spełnione, aby mogli oni przystąpić dla Planu.