Interpretacja indywidualna z dnia 28 września 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.608.2023.1.KF

Skutki podatkowe uczestnictwa Menedżera w Długoterminowych Programach Motywacyjnych LTIP oraz SIP organizowanych przez Spółkę Dominującą.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych stanów faktycznych w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku wspólnego o wydanie interpretacji indywidualnej

3 sierpnia 2023 r. wpłynął Państwa wniosek wspólny z 2 sierpnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa Menedżera w Długoterminowych Programach Motywacyjnych LTIP oraz SIP organizowanych przez Spółkę Dominującą. Treść wniosku wspólnego jest następująca:

Zainteresowani, którzy wystąpili z wnioskiem

1)Zainteresowana będąca stroną postępowania:

A

2)Zainteresowany niebędący stroną postępowania:

B

Opis stanów faktycznych

1.Status Wnioskodawcy i Zainteresowanego niebędącego stroną postępowania

A spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą (dalej: „Wnioskodawca” lub „Spółka”), należy do międzynarodowej grupy kapitałowej X (dalej: „Grupa X”). Podmiotem dominującym w grupie jest Spółka Y z siedzibą w Danii (dalej: „Y” lub „Spółka Dominująca”). Y jest spółką dominującą wobec Wnioskodawcy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 Ustawy o Rachunkowości oraz odpowiednikiem polskiej spółki akcyjnej. Spółka Dominująca jest spółką publiczną notowaną na giełdzie w C.

Spółka Dominująca jest właścicielem 100% udziałów w spółce D z siedzibą w Danii, która z kolei posiada 100% udziałów E z siedzibą w Danii (dalej: „Spółka Zależna”). Spółka Zależna jest jedynym wspólnikiem Wnioskodawcy.

Pan B był do dnia 31 lipca 2023 r. Prezesem Zarządu / Menedżerem Wnioskodawcy (dalej: „Menedżer”). Menedżera łączy z Wnioskodawcą kontrakt menedżerski, na podstawie którego to kontraktu Menedżer wykonywał obowiązki menedżera w firmie Wnioskodawcy. Menedżera ze Spółką Dominującą, ani ze Spółką Zależną nie łączy umowa o pracę, kontrakt menedżerski, ani też żadna inna umowa o zbliżonym charakterze.