Interpretacja indywidualna z dnia 5 lipca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.274.2023.2.ENB

Możliwość skorzystania ze zwolnienia od podatku dochodowego dla wynagrodzenia wypłacanego ze środków bezzwrotnej pomocy z tytułu umowy zawartej z organizacją międzynarodową.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowna Pani,

stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

25 maja 2023 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy zastosowania zwolnienia przedmiotowego. Uzupełniła go Pani – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 12 czerwca 2023 r. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

W dniu 1 grudnia 2022 r. zawarła Pani umowę i rozpoczęła pracę dla międzynarodowej organizacji Y w B w ... dla projektu X. Program X korzysta ze wsparcia infrastrukturalnego zapewnianego przez Z. Dostarczając zintegrowane rozwiązania (…), jej celem jest zapewnienie łatwego dostępu do rozwiązań (…) oraz poprzez projekty szkoleniowe i rozwojowe. Z kolei Y jest głównym ramieniem szkoleniowym A. Pracę wykonuje Pani zdalnie z Polski a pracodawca nie ma oddziału w naszym kraju. Kontrakt ten nie jest typową umową, którą da się zinterpretować na polskie prawo, jest to kontrakt indywidualny tzw. SSA (Special Service Agreement). Umowa o świadczenie usług specjalnych (SSA) jest formą kontraktu w systemie Narodów Zjednoczonych, ustanawiającą stosunek prawny między Organizacją a osobą fizyczną, w której osoba ta jest wykonawcą lub dostawcą usług, a nie pracownikiem. Pani status to „X”. „X” to osoba fizyczna zatrudniana przez Y okresowo na podstawie umowy o pracę tymczasową w celu dostarczenia wiedzy, umiejętności, w celu wykonania określonego zadania lub dzieła, które miałoby charakter krótkotrwały, odpłatnie. Przydział pracy może obejmować funkcje w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Indywidualny wykonawca niekoniecznie musi pracować na terenie Y. Umowa nazwana jest tutaj jako Special Service Agreement (SSA) Contract. Zatem, nie jest to umowa, którą można sklasyfikować jako jedną z umów nazwanych wymienionych w Kodeksie cywilnym ani w Kodeksie pracy. Umowa nosi znamiona zarówno umowy zlecenie, jak i umowy o dzieło. Kontrakt może być odnawialny wiele razy, ale nie może być podpisany na dłużej niż 11 miesięcy. Co oznacza, że w ciągu roku trwania kontraktu, jeden miesiąc jest wolny od pracy i za ten miesiąc nie uzyskuje się przychodów oraz nie ma się podpisanej umowy. Rzeczona umowa nie nosi znamion umowy o pracę, chociażby ze względu na brak ciągłości umowy, brak świadczeń socjalnych, zdrowotnych czy emerytalnych. Na kontrakcie wypisany jest zakres obowiązków, który w Pani przypadku obejmuje ….. Umowę realizuje Pani poprzez: