Interpretacja indywidualna z dnia 31 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.284.2023.1.KF

Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

1 kwietnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek z 1 kwietnia 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Jest Pan polskim rezydentem podatkowym. Jest Pan pracownikiem spółki (…) Sp. z o.o. z siedzibą w Polsce (dalej: Spółka Pracodawca) zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku (…).

Spółka z o.o. jest podmiotem prawa polskiego, z siedzibą w Polsce, częścią międzynarodowej Grupy (…) („Grupa”). Na czele Grupy stoi (…) („Spółka amerykańska”) z siedzibą w (…) w USA, podmiot prawa amerykańskiego, notowany na (...) Giełdzie Papierów Wartościowych. Spółka amerykańska jest jednostką dominującą wobec Spółki polskiej w rozumieniu ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217 ze zmianami: dalej: „ustawa o rachunkowości”).

Jest Pan uczestnikiem pracowniczego programu motywacyjnego przewidującym możliwość nabycia akcji Spółki amerykańskiej ((…), dalej: „Plan”). Spółka Pracodawca jest notowana na (...) Giełdzie Papierów Wartościowych. Prawo do uczestnictwa w Planie mają wszyscy etatowi pracownicy Spółki polskiej (dalej: „Uczestnicy”). Zgodnie z zasadami Planu, są oni uprawnieni do nabycia akcji Spółki amerykańskiej, finansowanych z kwot potrącanych z ich wynagrodzenia zasadniczego („Składka Podstawowa”). Jako dodatek do Składki Podstawowej, Spółka polska, jako pracodawca przekazuje na dedykowane konto Uczestników Planu, prowadzone przez podmiot prowadzący obsługę brokerską Planu, wartość 50% Składki Podstawowej („Składka Pracodawcy”), za którą nabywane są kolejne akcje dla Uczestników. Ponadto, możliwe jest inwestowanie dalszych środków przez lub w imieniu Uczestników („Składka Dodatkowa”). Akcje nabyte ze środków pochodzących ze Składki Dodatkowej nie podlegają okresowi restrykcji (o którym mowa poniżej) i mogą być natychmiast sprzedane.