Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.10.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 12 października 2022 r., sygn. III PSKP 75/21

    Mając na uwadze funkcję przepisu art. 45 § 2 k.p. oraz założenia techniczno-prawne, które leżą u jego podstawy, należy stwierdzić, że ocena, czy przywrócenie pracownika do pracy (uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne) jest niemożliwe lub niecelowe musi być dokonywana przy uwzględnieniu stanu rzeczy istniejącego w chwili wydawania wyroku (dokonywania oceny). Przywrócenie do pracy ma bowiem być niemożliwe lub niecelowe, nie idzie zaś o to, że kiedyś było ono niemożliwe lub niecelowe lub też, że uwzględniając przewidywany stan, jaki może się ukształtować w przyszłości, być może będzie można je ocenić jako niemożliwe lub niecelowe. Na rzecz takiej wykładni art. 45 § 2 k.p. przemawiają nie tylko racje jezykowo-logiczne, ale także konieczność ścisłej jego interpretacji, skoro w myśl art. 45 § 1 k.p. zasadą jest wybór roszczenia przez pracownika. Ustalenie niemożliwości lub niecelowości przywrócenia do pracy jest przy tym elementem stanu rzeczy, który powinien być brany pod uwagę przez sąd według jego istnienia w chwili zamknięcia rozprawy (art. 316 § 1 k.p.c.). Ocena więc, czy roszczenie pracownika o przywrócenie go do pracy powinno być uwzględnione, zależy od tego, czy według stanu rzeczy istniejącego w chwili zamknięcia rozprawy przywrócenie to jest niemożliwe lub niecelowe.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jarosław Sobutka (przewodniczący, sprawozdawca) ‎

    SSN Leszek Bielecki ‎

    SSN Zbigniew Korzeniowski

    w sprawie z powództwa I. D. ‎przeciwko Urzędowi Miasta i Gminy w K. ‎o przywrócenie do pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 października 2022 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu ‎z dnia 31 lipca 2020 r., sygn. akt V Pa 13/20,

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z dnia 10 grudnia 2019 r. Sąd Rejonowy w Opolu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od pozwanego Urzędu Miasta i Gminy w K. na rzecz powódki I. D. kwotę 19.617,60 zł tytułem odszkodowania, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 21 września 2018 r. do dnia zapłaty oraz obciążył stronę pozwaną kosztami postępowania. Wyrokowi w punkcie I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6.539,20 zł.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wynagrodzenie za czas pozostawania pracownika bez pracy jest oskładkowane
    • Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    • Czy z pracownikiem przywróconym do pracy należy zawrzeć nową umowę o pracę
    • Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
    • Przywrócenie pracownika do pracy wyrokiem sądu – obowiązki płatnika składek
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 45
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    29.09.2025 11:05 Podatki
    Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy podlega opodatkowaniu – stanowisko Dyrektora KIS
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    Czy pracownika zwolnionego z pracy należy wyrejestrować z ZUS, jeśli dochodzi on sądowego zabezpieczenia dalszego zatrudnienia
    Czytaj więcej
    07.07.2025 Podatki
    Czy wynagrodzenie za czas pozostawania pracownika bez pracy jest oskładkowane
    Czytaj więcej
    27.02.2025 Kadry i płace
    Wykładnia pojęcia "dni robocze" w art. 32 ust. 11 ustawy o związkach zawodowych oraz wymogi zastosowania art. 8 k.p. wobec działacza związkowego - Wyrok SN z dnia 27 lutego 2025 r., sygn. I PSKP 42/24
    Czytaj więcej
    15.10.2024 Kadry i płace
    Czy z pracownikiem przywróconym do pracy należy zawrzeć nową umowę o pracę
    Czytaj więcej
    06.09.2024 Kadry i płace
    Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń z zfśs za okres pozostawania bez pracy
    Czytaj więcej
    18.06.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 18 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 5/24
    Czytaj więcej
    13.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 11/23
    Czytaj więcej
    07.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 7 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 19/23
    Czytaj więcej
    30.01.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 30 stycznia 2024 r., sygn. II PSKP 74/22
    Czytaj więcej
    05.10.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.
    Czytaj więcej
    20.09.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., sygn. II PSKP 30/22
    Czytaj więcej
    06.06.2023 Ubezpieczenia
    Przywrócenie pracownika do pracy wyrokiem sądu – obowiązki płatnika składek
    Czytaj więcej
    29.11.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 29 listopada 2022 r., sygn. I PSKP 90/21
    Czytaj więcej
    02.06.2022 Kadry i płace
    Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.
    Czytaj więcej
    24.02.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 24 lutego 2022 r., sygn. II PSKP 75/21
    Czytaj więcej
    30.11.2021 Kadry i płace
    Brak obowiązku pracodawcy uzyskania opinii rady naukowej przed wypowiedzeniem umowy o pracę pracownikowi naukowemu - Wyrok SN z dnia 30 listopada 2021 r., sygn. II PSKP 61/21
    Czytaj więcej
    17.11.2021 Kadry i płace
    Konsekwencje braku opinii rady naukowej przy wypowiedzeniu umowy pracownikowi naukowemu w świetle regulaminu instytutu jako źródła prawa pracy - Wyrok SN z dnia 17 listopada 2021 r., sygn. II PSKP 72/21
    Czytaj więcej
    16.01.2019 Kadry i płace
    Pracownicy podlegający ochronie przedemerytalnej uzyskali większe uprawnienia w zakresie ochrony przed zwolnieniem – wyrok TK
    Czytaj więcej
    12.09.2018 Kadry i płace
    Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem
    Czytaj więcej
    10.05.2018 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przywróconemu do pracy trzeba wystawić nową umowę o pracę
    Czytaj więcej
    05.04.2018 Kadry i płace
    Wypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    17.10.2016 Kadry i płace
    Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca rozwiązujący umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.