Interpretacja indywidualna z dnia 21 kwietnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.113.2023.2.MS2

W zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym funkcjonującym w ramach ZFŚS.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

2 lutego 2023 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym funkcjonującym w ramach ZFŚS. 

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Jesteście Państwo (dalej: Spółka) podmiotem prowadzącym działalność w branży budownictwa przemysłowego. W celu poszerzenia oferty świadczeń pozapłacowych oferowanych przez Państwa, jako pracodawcę, zamierzają Państwo wprowadzić narzędzie do zarządzania benefitami, tzw. System Kafeteryjny (dalej: System). System ma funkcjonować w Spółce, między innymi w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: Fundusz, ZFŚS) oraz środków przekazanych z funduszu obrotowego. W ramach Systemu funkcjonuje platforma elektroniczna, za pośrednictwem której osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu (dalej: Pracownik), przyznawane są przez Spółkę punkty finansowane z Funduszu oraz ze środków obrotowych. Dla potrzeb ewidencjonowania i rozliczania środków przyjmuje się, że każdy przyznany Pracownikowi punkt odpowiada wartości pieniężnej w wysokości 1 PLN. Punkty będą rejestrowane w Systemie na indywidualnym koncie elektronicznym Pracownika, a następnie będą mogły być wymieniane na ściśle określone towary i usługi. Środki przekazane pracownikowi ze środków Funduszu, związane są wyłącznie z działalnością socjalną określoną w regulaminie Funduszu. Tym samym, wspomniane świadczenia realizowane będą ze środków Funduszu, a ich przyznawanie na rzecz danego pracownika uzależnione będzie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej danego pracownika,