Czy wypłata dodatku za staż za okres niezdolności do pracy wpływa na prawo do świadczeń z tytułu choroby
PROBLEM
Jesteśmy jednostką budżetową. Zatrudniony od stycznia 2023 r. pracownik zachorował zaraz na początku tego miesiąca. Osoba ta miała ponad roczną przerwę w ubezpieczeniu społecznym, w tym chorobowym. Ma jednak prawo do dodatku za staż. Czy przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe obliczone od tego dodatku?
RADA
Nie. Jeżeli pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego, to wypłata dodatku za staż za okres niezdolności do pracy w styczniu 2023 r. tego nie zmienia. Szczegóły w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.
Okres wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych. Osoba ubezpieczona obowiązkowo w zakresie ubezpieczenia chorobowego (m.in. z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę) nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego po upływie nieprzerwanego okresu tego ubezpieczenia wynoszącego 30 dni (art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej). Jest to tzw. okres wyczekiwania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
