Interpretacja indywidualna z dnia 3 sierpnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP2-1.4011.449.2022.1.PP

Możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wartości nieodpłatnego świadczenia w związku z planowanym zbyciem akcji.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

26 maja 2022 r. wpłynął Pana wniosek z 16 maja 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wartości nieodpłatnego świadczenia w związku z planowanym zbyciem akcji.

Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Pan R.K. („Wnioskodawca”) w okresie od 6 stycznia 2020 roku do 17 września 2021 roku był zatrudniony przez spółkę A (dalej jako „Spółka Brytyjska”) na podstawie brytyjskiej umowy o pracę. Spółka ta jest częścią grupy kapitałowej B z siedzibą w (…) (dalej jako: „B” lub „Spółka”). Głównym przedmiotem działalności koncernu są (…).

Od dnia 19 września 2021 roku do dnia dzisiejszego Wnioskodawca przebywa w Polsce i jest zatrudniony przez firmę C. Sp. z o.o. (dalej jako „Spółka Polska”). Z uwagi na fakt posiadania w Polsce swojego centrum interesów życiowych tj. głównego miejsca zamieszkania Wnioskodawca spełnia warunki do bycia uznanym za osobę mającą miejsce zamieszkania do celów podatkowych na terytorium Polski tj. rezydenta podatkowego. W związku z powyższym, Wnioskodawca powinien być uznawany za osobę mającą nieograniczony obowiązek podatkowy na terytorium Polski.

W ramach grupy kapitałowej B. funkcjonuje program motywacyjny (…) Plan oparty na wynagradzaniu pracowników B. w formie akcji Spółki, którego Wnioskodawca jest Uczestnikiem. Plan został zatwierdzony uchwałą walnego zgromadzenia akcjonariuszy B. Plan ma na celu zwiększanie wartości B. poprzez powiązanie interesów osobistych pracowników zatrudnionych w spółkach zależnych z B. i zachęcanie do zwiększonego zaangażowana, a także przyciąganie, motywowanie i zatrzymywanie kluczowych pracowników. Organizatorem oraz administratorem programu motywacyjnego była spółka B. z siedzibą w (…).