Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615625)
      • Kadry i płace (27055)
      • Obrót gospodarczy (91774)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37768)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    31.01.2022 Kadry i płace

    Umowa zlecenia i o świadczenie usług a umowa o pracę – różnice w świetle najnowszego orzecznictwa SN

    Treść umowy zlecenia albo o świadczenie usług nie może być identyczna jak umowy o pracę, ale może być zbliżona. O tym, która z umów została zawarta, decyduje najpierw sposób jej wykonywania, następnie cechy przeważające, a w ostateczności - zgodna wola stron. Taką kolejność kryteriów przyjmują sądy w swoich werdyktach.

    W latach 2020-2021 sądy kontynuowały dotychczasową linię interpretacyjną w razie wątpliwości, czy została zawarta umowa o pracę czy umowa zlecenia albo umowa o świadczeniu usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu. W ich rozstrzygnięciach coraz bardziej widoczna jest akceptacja dla podobieństw w stosunkach zatrudnieniowych, przy utrzymaniu stosunku pracy jako podstawowego. Nie ingeruje to jednak w system przesłanek branych pod uwagę dla ustalenia rodzaju umowy.

     

    Wybór zatrudnienia

    W wyroku z 23 czerwca 2021 r. (I PSKP 18/21) Sąd Najwyższy przypomniał ugruntowany w orzecznictwie pogląd o dopuszczalności wykonywania tych samych obowiązków w ramach zatrudnienia pracowniczego i cywilnoprawnego oraz o prawie stron do wyboru jednego z nich. Pozwala na to zasada swobody umów, zapisana w art. 3531 Kodeksu cywilnego, którą do stosunków pracy stosuje się na mocy art. 300 Kodeksu pracy. Nie jest ona jednak równoznaczna z zupełną dowolnością (postanowienia SN z 8 grudnia 2020 r., I UK 356/19, i z 24 listopada 2020 r., II UK 355/19). Użycie tej zasady przy decyzji o rodzaju umowy, ukształtowaniu jej postanowień i sformułowaniu celu wymaga pozostawania w zgodzie z obowiązującymi przepisami, właściwością stosunku prawnego i zasadami współżycia społecznego. Naruszenie któregokolwiek z tych kryteriów spowoduje nieważność zawartej umowy (wyrok SA w Białymstoku z 23 października 2019 r., I ACa 134/19).

    Pracodawcy, korzystając z zasady swobody umów, powinni rozważyć, który ze stosunków zatrudnieniowych jest dla nich optymalny.

     

    Zatrudnienie w ramach stosunku pracy a stosunek cywilnoprawny

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP
    • Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
    • Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP
    • Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł
    • Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 90
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 2 10 22 100 300
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 58 65 83 355 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 3531
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 189 631
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 83 86
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    29.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.23.2026.7
    Czytaj więcej
    29.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.28.2026.3
    Czytaj więcej
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 12 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.21.2026.5
    Czytaj więcej
    27.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 9 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.18.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 19 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.25.2026.4
    Czytaj więcej
    26.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 października 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.16.2026.4
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.12.2026.7
    Czytaj więcej
    09.10.2026 Kadry i płace
    Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
    Czytaj więcej
    28.09.2026 Kadry i płace
    Czy zleceniodawca, który nie zatrudnia pracowników, musi płacić składki na FP i FS
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.5.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.3.2026.3
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Jak wystąpić o interpretację GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 27 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.7.2026.5
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Kadry i płace
    Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    28.08.2026 Kadry i płace
    Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    27.07.2026 Kadry i płace
    Nietypowe przypadki ustalania prawa do świadczeń chorobowych – 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    13.07.2026 12:57 Ubezpieczenia
    Podleganie ubezpieczeniom przez studentów wykonujących pracę sezonową – stanowisko ZUS
    Czytaj więcej
    10.07.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    08.07.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1954/2026 z dnia 25 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1954/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1688/2026 z dnia 15 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1688/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1659/2026 z dnia 25 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1659/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1566/2026 z dnia 11 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1566/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1542/2026 z dnia 14 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1542/2026
    Czytaj więcej
    10.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych, jeśli w innym podmiocie, w którym jest zatrudniony, przebywa na urlopie bezpłatnym
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.