Kiedy podwyżkę wynagrodzenia trzeba uwzględnić przy obliczaniu zasiłków
PROBLEM
W trakcie jednego z miesięcy uwzględnianych w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nasz pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzenia. Osoba ta wcześniej nie chorowała. W jakiej wysokości wynagrodzenie za miesiąc, za który pracownik uzyskał podwyżkę, należy uwzględnić w podstawie zasiłkowej - w wysokości po zmianie, która przysługiwałaby za cały miesiąc?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
