Kiedy płatnik może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

Nasz pracownik (55 lat) po wykorzystaniu okresu zasiłkowego (182 dni) przez 3 miesiące otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne. Przed upływem tego okresu wystąpił o przyznanie świadczenia na kolejny okres. ZUS wydał jednak decyzję odmowną. Pracownik otrzymał orzeczenie o zdolności do pracy, ale po ok. miesiącu od zakończenia pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ponownie zachorował. Przedkładając zaświadczenie lekarskie oświadczył, że obecna niezdolność do pracy jest wynikiem innej jednostki chorobowej niż poprzednia absencja, z tytułu której przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne. W związku z wątpliwościami w tym zakresie wystąpiliśmy do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego (na formularzu ZAS-64). Czy mamy prawo wstrzymać wypłatę wynagrodzenia chorobowego i zasiłku za okres wskazany w zaświadczeniu lekarskim do czasu wyjaśnienia sprawy przez ZUS?