21.09.2017 Kadry i płace

Czy w podstawie wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić premię uznaniową

PROBLEM

Pracownik od ponad 2 lat co miesiąc dostaje premię uznaniową. Czy należy ją uwzględnić przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
07.06.2024 Kadry i płace
Jak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim
Czytaj więcej
17.04.2024 Kadry i płace
Czy jednorazowa nagroda powinna być uwzględniona przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego
Czytaj więcej
13.03.2024 Kadry i płace
Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
Czytaj więcej
06.02.2024 Kadry i płace
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia
Czytaj więcej
17.01.2024 Kadry i płace
Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana w podstawie wynagrodzenia urlopowego
Czytaj więcej
06.02.2023
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
Czytaj więcej
07.10.2022 Kadry i płace
Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych – podobieństwa i najważniejsze różnice
Czytaj więcej
11.09.2022 Kadry i płace
Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego
Czytaj więcej
15.07.2022 Kadry i płace
Czy premie regulaminowe są brane pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego
Czytaj więcej
01.07.2022 Kadry i płace
Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy
Czytaj więcej
24.05.2022 Kadry i płace
Urlopy wypoczynkowe – planowanie, udzielanie i rozliczanie
Czytaj więcej
08.03.2022
Czy przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop należy uwzględniać ryczałt za internet i prąd przyznany w związku z pracą zdalną
Czytaj więcej
16.02.2022 Kadry i płace
Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór
Czytaj więcej
10.06.2021 Kadry i płace
W jaki sposób zaległa wypłata za nadgodziny wpływa na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
Czytaj więcej
06.05.2021 Kadry i płace
Urlopy wypoczynkowe – udzielanie i rozliczanie w dobie COVID-19
Czytaj więcej
14.01.2021 Kadry i płace
Obliczanie dodatku wyrównawczego dla pracownika w wieku ochronnym
Czytaj więcej
12.11.2020 Kadry i płace
Jak ustalić podstawę urlopową po przywróceniu wypłat czasowo zawieszonych premii
Czytaj więcej
11.09.2020 Kadry i płace
Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop
Czytaj więcej
18.08.2020 Kadry i płace
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP
Czytaj więcej
17.08.2020 Kadry i płace
Znaczne wahania składników zmiennych wliczanych do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego
Czytaj więcej
12.08.2020 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po zawarciu z pracownikiem kolejnej umowy o pracę
Czytaj więcej
26.05.2020 Kadry i płace
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po obniżeniu etatu na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej
Czytaj więcej
14.01.2020 Kadry i płace
Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych
Czytaj więcej
06.12.2019 Kadry i płace
Czy i jak przeliczać podstawę urlopową po zmianie płacy minimalnej
Czytaj więcej