23.05.2017 Kadry i płace

Jak pracodawca może ogłosić, którzy jego pracownicy i na jakich zasadach mają prawo do ubrań roboczych, jeżeli nie posiada regulaminu pracy

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
08.01.2025 Kadry i płace
Wymogi formalne wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy w regulaminie pracy i konieczność jego uzgodnienia ze związkami zawodowymi - Wyrok SN z dnia 8 stycznia 2025 r., sygn. II PSKP 43/23
Czytaj więcej
10.06.2024 05:00 Kadry i płace
Monitoring na stołówce pracowniczej - czy jest dopuszczalny
Czytaj więcej
08.05.2024 Kadry i płace
Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
Czytaj więcej
05.03.2024 Kadry i płace
Czy zmiana postanowień o dofinansowaniu zakupu okularów w regulaminie pracy wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników
Czytaj więcej
08.09.2023 16:04 Kadry i płace
Rozliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych po zmianach – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
Czytaj więcej
21.08.2023 09:23 Kadry i płace
W czasie upałów pracodawcy muszą zapewnić pracownikom wodę do picia i odpowiednią odzież ochronną
Czytaj więcej
28.07.2023 Kadry i płace
Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej
Czytaj więcej
12.05.2023 Kadry i płace
Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
Czytaj więcej
31.03.2023 Kadry i płace
Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja rozszerzona)
Czytaj więcej
31.03.2023 Kadry i płace
Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja podstawowa)
Czytaj więcej
28.02.2023 Kadry i płace
Procedura przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach
Czytaj więcej
13.02.2023 Kadry i płace
Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki
Czytaj więcej
13.01.2022 Kadry i płace
Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności
Czytaj więcej
09.01.2020 Kadry i płace
Czy można wprowadzić zakaz używania przez pracowników prywatnych mobilnych urządzeń elektronicznych w trakcie przerw w pracy
Czytaj więcej
04.11.2019 Kadry i płace
Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w porze zimowej
Czytaj więcej
07.10.2019 Kadry i płace
Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę
Czytaj więcej
04.10.2019 Kadry i płace
Jak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów
Czytaj więcej
19.09.2019 Kadry i płace
Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób
Czytaj więcej
08.08.2019 Kadry i płace
Czy potrzebna jest zgoda pracownika na zamieszczenie jego zdjęcia na identyfikatorze
Czytaj więcej
01.04.2019 Kadry i płace
Czy pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne mogą zostać wyposażeni w kamery
Czytaj więcej
28.03.2019 Kadry i płace
Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy
Czytaj więcej
25.02.2019 Kadry i płace
Jak poinformować pracowników o nagrywaniu ich rozmów z klientami firmy
Czytaj więcej
18.10.2018 Kadry i płace
Jak wprowadzić monitoring w zakładzie pracy
Czytaj więcej
03.10.2018 Kadry i płace
Czy pracodawca może pobierać kaucję za odzież roboczą
Czytaj więcej