Korzystamy z usług agencji pracy tymczasowej, która zapewnia nam pracowników do prostych prac w szczytach sezonu. Są to osoby zatrudniane przez agencję na podstawie umów zlecenia, zazwyczaj cudzoziemcy. Dostaliśmy informację, że PIP w przypadku takich osób, pomimo że są zatrudnione na umowę zlecenia, wymaga prowadzenia akt osobowych. Czy jest to prawda, a jeśli tak, to w jaki sposób te akta muszą być

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Pracownicy wykonują pracę w warunkach wymagających zwiększonego wysiłku fizycznego, często w niskich albo wysokich temperaturach oraz w środowisku uciążliwym, dlatego zapewniam im posiłki profilaktyczne – zgodnie z obowiązującymi przepisami. Z tych samych posiłków korzystają również pracownicy biurowi, mimo że w ich przypadku przepisy nie

Spółka z o.o. jest opodatkowana estońskim CIT. Poniosła wydatek na zapewnienie pracownikom i wspólnikom grupowego ubezpieczenia na życie. Został on w całości sfinansowany ze środków obrotowych spółki. Objęcie ochroną ubezpieczeniową jest dostępne dla wszystkich pracowników, którzy wyrażą chęć przystąpienia do ubezpieczenia. To element kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi, który bezpośrednio

W czasie rekrutacji kandydat do pracy twierdził, że w poprzedniej firmie dużo zarabiał. Czy możemy poprosić go, żeby udokumentował te dane?

Pracownik otrzymuje premię uznaniową. Czy taki składnik wynagrodzenia wlicza się do wynagrodzenia urlopowego?

Czynny podatnik VAT świadczy usługi w zakresie BHP. Świadczone usługi szkoleniowe z zakresu BHP dokumentuje fakturami ze stawką „ZW”. Czy stawkę „ZW” podatnik może stosować również do świadczonych usług przygotowania dokumentacji BHP?

Na prywatnej, niezamieszkałej działce składowane są worki z odpadami komunalnymi (zmieszane odpady, resztki żywności). Zimą dochodzi do ich rozrywania przez zwierzęta, a przy odwilży do gnicia i wycieku odcieków do rowu melioracyjnego. Ponieważ istnieje zagrożenie sanitarne (skażenie wód roztopowych), a mieszkańcy skarżą się na uciążliwość zapachową przy odwilży, gmina zdecydowała o usunięciu odpadów

Twórca filmów na różnych platformach internetowych otrzymuje od użytkowników tych serwisów (widzów, internautów) wsparcie finansowe, np. kwoty 10 czy 20 zł. Nie ma tu ekwiwalentności, ponieważ twórca nie świadczy jakichś dodatkowych usług na rzecz fanów. Z kolei wspierający sami decydują o wysokości wpłat i nie są zobowiązani do wpłat w sposób ciągły. W praktyce, po pobraniu prowizji, portal dokonuje

Przesyłka nie została dostarczona (prawdopodobnie zaginęła w transporcie). Podatnik otrzymał fakturę dokumentującą WNT, wystawioną w grudniu 2025 r., oraz korektę „do zera” wystawioną w styczniu 2026 r. Jeśli nie doszło do WNT, to czy jest możliwe niewykazywanie tych faktur w JPK VAT, czy też obie faktury należy wykazać w grudniu 2025 r. jako WNT i „korektę do zera”?

Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych (roboty ogólnobudowlane i wykończeniowe). Jest czynnym podatnikiem VAT i wykonuje wyłącznie czynności opodatkowane VAT (8% i 23%). W 2026 r. zakupił koparko-ładowarkę oraz agregat tynkarski. Zakup został sfinansowany w 40% ze środków własnych (kredyt bankowy), a w 60% z dotacji unijnej w ramach regionalnego programu

W ramach działalności wynajmuję apartamenty na krótkoterminowe pobyty, zarówno osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej, jak i klientom biznesowym. Rezerwacje dokonywane są za pośrednictwem mojej strony internetowej oraz zewnętrznych serwisów rezerwacyjnych online. Klienci mają możliwość wyboru rezerwacji zwrotnej, umożliwiającej zmianę terminu lub anulowanie pobytu w określonym terminie

Pracownik otrzymał fakturę drogą e-mailową w formie skanu ręcznie wystawionej faktury. Wydrukował ten skan i dostarczył go do księgowości. Czy podatnik ma prawo do odliczenia VAT oraz rozpoznania kosztów uzyskania przychodów na podstawie tego wydruku? Czy jest konieczność posiadania oryginału faktury?

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Od 1 lutego 2026 r. jestem zobowiązany do wystawiania e-faktur. Większość moich klientów to podatnicy zagraniczni. Czy w wizualizacji faktury ustrukturyzowanej oraz w fakturach ustrukturyzowanych będących plikami XML, wystawianych na rzecz zagranicznych kontrahentów nieposiadających siedziby ani stałego miejsca prowadzenia działalności w Polsce, mogę stosować nazwę towaru

Samorządowa jednostka budżetowa wystawia refaktury za usługi telefoniczne dla organizacji pozarządowej, która w naszej siedzibie korzysta z lokalu do prowadzenia własnej działalności statutowej i zgodnie z zarządzeniem jednostki nadrzędnej pokrywa koszty prowadzonych rozmów telefonicznych na podstawie billingu. Czy takie faktury (których wartość wynosi około 5 zł) od kwietnia 2026 r. będą musiały być

Firma dostała fakturę pro forma. Na jej podstawie chce zapłacić za dostawę towaru. Czy po dokonaniu zapłaty może odliczyć VAT?

Proszę o informację w sprawie miesięcznego limitu 10 000 zł sprzedaży brutto, który od 1 kwietnia 2026 r. zwalnia podatników z obowiązku wystawiania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (dalej: KSeF). Wątpliwość dotyczy tzw. faktur konsumenckich. Czy są one wliczane do tego limitu czy też nie? W art. 145m ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT) jest mowa jedynie

Firma kupuje podzespoły od jednego ze swoich kontrahentów. Ponieważ zakupy są duże, a zapłata za nie jest terminowa kontrahent przyznał firmie premię z tego tytułu. Czy jest ona opodatkowana VAT?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i obecnie korzystam ze zwolnienia podmiotowego z VAT, ponieważ mój roczny obrót ze sprzedaży nie przekracza ustawowego limitu 240 000 zł. Dodatkowo wynajmuję prywatnie apartament firmie na cele krótkoterminowego najmu, niezwiązanego bezpośrednio z moją działalnością gospodarczą. Czy przy ustalaniu limitu obrotu uprawniającego do zwolnienia podmiotowego

Nasi pracownicy pracują na zewnątrz na otwartej przestrzeni w godzinach 7.00–9.00 i później 11.00–13.00. Czy w takim przypadku należą się im posiłki profilaktyczne, jeśli przepisy wskazują na obowiązek dostarczenia pracownikowi posiłku po 4 godzinach pracy?

Pracownik w poniedziałek i wtorek przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Nie był w stanie pracować i spał na zapleczu. Nie wykonaliśmy badania alkomatem, ale są świadkowie i nagrania z kamery przemysłowej potwierdzające zachowanie pracownika. To była już kolejna sytuacja, gdy ten pracownik przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu. Dlatego pracodawca chciał w środę wręczyć mu zwolnienie dyscyplinarne

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku specjalisty-koordynatora od miesiąca nie realizuje zadań, za które przyznaliśmy mu dodatek funkcyjny. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Dodatek został przyznany bez wskazywania daty granicznej. Jak możemy pozbawić pracownika dodatku funkcyjnego w tej sytuacji?

Pracownica złożyła wniosek o zwolnienie z powodu działania siły wyższej. W której części dokumentacji pracowniczej należy go przechowywać?

Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego z powodu niepełnosprawności. Czy taki urlop należy wykazać w świadectwie pracy łącznie ze zwykłym urlopem wypoczynkowym?

W naszej firmie pracownicy nie mają podpisanych zakazów konkurencji. Dowiedzieliśmy się, że jeden z nich pracuje dodatkowo u konkurencji. Czy mimo braku takiego zakazu można zwolnić pracownika?