Do mojego biura rachunkowego zgłosił się klient, który jest zatrudniony na umowę o pracę. Klient ma na utrzymaniu niepełnoletniego syna z orzeczoną niepełnosprawnością - całkowitym obustronnym rozszczepem wargi i podniebienia, a także wyrostka zębodołowego. Jest to wada złożona, która upośledza biologiczne funkcje połykania, żucia, oddychania. Na komisji orzekającej o niepełnosprawności wskazano, że
Polski podatnik otrzymał zamówienie od brytyjskiego kontrahenta, który jako miejsce dostarczenia towaru wskazał magazyn w Irlandii Północnej. Jak podatnik powinien opodatkować VAT dostawę tego towaru?
Podatnik sprzedał towar osobie fizycznej i udokumentował sprzedaż paragonem. Jeszcze w tym samym miesiącu klient zażądał wystawienia faktury do zakupu. Do kiedy należy ją wystawić?
Podatnik dostał fakturę, z której odliczył podatek naliczony. Później okazało się, że faktura ta wymaga anulowania. Czy podatnik może to zrobić?
Dłużnik spółki zaproponował, że w rozliczeniu za należności przekaże jej sporą ilość należącego do niego towaru. Czy takie przekazanie podlega podatkowi od towarów i usług?
Jestem absolwentem studiów prawniczych i chciałbym rozpocząć świadczenie usług prawniczych w niewielkim zakresie. Obecnie pracuję na etacie w firmie niezwiązanej z branżą prawniczą i do czasu pozyskania większej liczby klientów nie planuję rezygnować z tej pracy. Z tego względu zamierzam prowadzić działalność w formie nierejestrowanej. Proszę o wyjaśnienie, czy w takiej sytuacji mogę korzystać ze zwolnienia
Od początku 2026 r. nasza spółka kupuje kanapki od firmy cateringowej. Dwa razy w tygodniu udostępniamy je nieodpłatnie pracownikom. Pracownicy mają swobodny dostęp do kanapek. Mogą je konsumować w dowolnej ilości. Spółka nie prowadzi ewidencji pracowników, którzy korzystają z poczęstunku. Udostępnianie pracownikom kanapek nie jest obowiązkiem spółki wynikającym z przepisów prawa. Spółka traktuje swoje
Do mojego biura rachunkowego zgłosiła się klientka, która jest osobą niepełnosprawną, posiadającą znaczny stopień niepełnosprawności. Klientka mieszka w domu jednorodzinnym. W 2025 r. wymieniła uszkodzony stary piec na nowy. Będzie go wykorzystywała do ogrzewania i grzania wody użytkowej. Czy wydatek na wymianę pieca może odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej?
Nasza firma zmaga się z brakami kadrowymi. Z tego powodu planujemy wdrożyć program poleceń pracowniczych skierowany wyłącznie do naszych pracowników. Każdy z nich będzie mógł polecić kandydata do pracy na wskazane stanowisko. Po zatrudnieniu poleconego kandydata i przepracowaniu przez niego wymaganego okresu osobie polecającej wypłacimy jednorazową nagrodę pieniężną o ustalonej wysokości. Możliwość
Kupiliśmy 2 stoły konferencyjne. Każdy po 11 000 zł netto. Jak możemy je amortyzować?
Mieliśmy kontrolę z sanepidu. Wykazała ona nieprawidłowości. Została wydana decyzja, na podstawie której musimy dokonać opłaty w wysokości 103 zł za każdą godzinę pracy pracownika dokonującego kontroli. Czy ta opłata jest kosztem podatkowym?
Sprzedaję środek trwały w trakcie zawieszenia działalności trwającego powyżej pół roku, ale nie zostałam jeszcze wykreślona z rejestru VAT. Czy powinnam zawiadomić US?
Zawarłem umowę na organizację konferencji szkoleniowej dla moich pracowników. Na fakturze wystawionej przez wykonawcę usługi figuruje jedynie nazwa „pakiet konferencyjny”. W specyfikacji do umowy z wykonawcą szczegółowo określono, że w skład tego pakietu wchodzą: wynajem powierzchni i sprzętu, usługi gastronomiczne i noclegowe, oprawa muzyczna oraz inne świadczenia dodatkowe. W związku z tym chciałbym
Podatniczka wynajmuje lokal użytkowy. Co miesiąc wystawia fakturę. Ostatnio zapomniała wystawić fakturę za jeden z miesięcy. Kiedy w takiej sytuacji powstał obowiązek podatkowy w VAT?
Podatnik korzysta z podwyższonej stawki amortyzacyjnej w przypadku urządzeń przeładunkowych, z których w sezonie zimowym korzysta praktycznie 24 godziny na dobę. Jak długo może być stosowana taka podwyższona stawka amortyzacyjna?
Czy po wejściu w życie KSeF od 1 lutego 2026 r. mogę wystawić notę korygującą do faktury wystawionej w Krajowym Systemie e-Faktur? Co w przypadku faktury, która zawiera błędny numer NIP nabywcy?
Podatnik, który prowadzi firmę budowlaną, wykonał nieodpłatnie usługę na rzecz swojej parafii. Czy może takie świadczenie odliczyć w ramach darowizny na cele kultu religijnego?
W naszej fabryce w lipcu 2025 r. doszło do ciężkiego wypadku. Została zawiadomiona PIP, która podczas kontroli orzekła nieszczęśliwy zbieg okoliczności, wskazując na brak jakiejkolwiek winy pracodawcy. W wyniku wypadku poszkodowany pracownik przeszedł 2 poważne operacje i spędził kilka tygodni w szpitalu. Następnie został wypisany ze szpitala i przeniesiony do zakładu opiekuńczo-leczniczego. Tam
Zatrudniamy pracownika, który jest uczestnikiem PPK. Jednak jego umowa o pracę na czas określony ulegnie rozwiązaniu i potem chcemy zawrzeć z nim umowę zlecenia na inny rodzaj prac. Co wówczas z rachunkiem w PPK i wpłatami – czy nadal mamy dokonywać wpłat na PPK? Czy powinniśmy poinformować instytucję finansową o zmianie tytułu do ubezpieczeń?
Pracownik zatrudniony 15 stycznia 2026 r. chorował od 30 stycznia do 13 lutego 2026 r. Nie udokumentował okresów obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, a ostatnie zatrudnienie zakończyło się 30 listopada 2025 r. A zatem obowiązuje go okres wyczekiwania na prawo do świadczenia chorobowego. Jednak 28 i 29 stycznia br. nie stawił się do pracy i nie usprawiedliwił tej nieobecności. Jak w tej sytuacji
Nasza firma w przyszłym roku będzie obchodzić 20-lecie swojej działalności. Z tego tytułu chcieliśmy przekazać każdemu pracownikowi voucher prezentowy do jednej z galerii handlowych na kwotę 1000 zł, który naszym zdaniem stanowi przychód ze stosunku pracy (i jest opodatkowany). Czy powinniśmy zapłacić od nich składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną?
Osoba w wieku 17 lat planuje rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej. Za zgodą sądu rodzinnego założyła działalność gospodarczą i uzyskała wpis do CEIDG. Czy osoba ta z racji wieku będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, tj. czy ma obowiązek zgłoszenia się do ZUS i odprowadzania składek na wskazane ubezpieczenia?
Pod koniec stycznia 2026 r. otrzymaliśmy zawiadomienie od zakładowej jednostki organizacyjnej o istnieniu u pracodawcy organizacji związkowej. W czasie, gdy ta informacja wpłynęła, regulamin wynagradzania, który wymagał zmian w zakresie siatki wynagrodzeń, oczekiwał wraz z zarządzeniem tylko na podpis dyrektora jednostki. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji – czy przekazać ten regulamin do konsultacji
Nasz pracownik uprawniony do zwrotu kosztów zakupu okularów poniósł koszty badania okulistycznego, na które został skierowany w ramach badań okresowych (pracownik wykonał je za zgodą pracodawcy w innej placówce niż ta, z którą mamy zawartą umowę o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy). Obowiązujący w naszym zakładzie regulamin pracy nie określa kwestii zwrotu kosztów badania okulistycznego, lecz