Orzeczenia
powodu niezaliczenia do stażu pracy w szczególnych warunkach okresu jej dwukrotnego zatrudnienia na stanowisku montera, podczas gdy wnioskodawczyni Do jej obowiązków należało wykrawanie detali z materiałów stalowych, z wykrojników zakładanych na prasach mimośrodowych. Spółka Akcyjna, Zakład […] Sp. z o.o. oraz Zakład […] Sp. z o.o. w likwidacji) od 1 września 1980 r., w pełnym wymiarze czasu pracy na
Wybór metody szacowania nieruchomości w celu ustalenia wysokości odszkodowania za szkody górnicze należy do kompetencji rzeczoznawcy majątkowego i nie może być swobodnie kwestionowany przez sąd, jeśli operat uwzględnia wymagane kryteria oceny wartości nieruchomości. Odszkodowanie nie może przewyższać wartości rzeczywistej szkody, uwzględniając naturalne zużycie budynku. Z art. 145 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. urzędu, Dz.U. z 2024 r., poz. 763). Uzasadnienie Wyrokiem z 17 czerwca 2021 r.
P. jest trwale niezdolna do pełnienia obowiązków sędziego z powodu choroby lub utraty sił. z powodu trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków sędziego, podejmuje decyzję Krajowa Rada Sądownictwa, na wniosek sędziego, kolegium 12 maja 2011 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa (Dz.U. z 2016 r., poz. 976 ze zm.) oraz art. 73 § 1 w zw. z art. 70 § 1 ustawy z dnia 27
Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron nie może skutecznie powoływać się na ochronę wynikającą z art. 177 § 3 KP, jeżeli jej oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie nie było dotknięte wadą. jej twierdzenie, iż nie odpowiada ono prawdzie - poza tym, iż jest gołosłowne - nie może z tego powodu, w pierwszej niejako kolejności Społecznych w Krakowie z dnia 21 kwietnia 1998 r. [...] Ustalenie to nie zostało zakwestionowane przez powódkę zgodnie z zasadami obowiązującymi w postępowaniu kasacyjnym, a w związku z tym
Z tych to powodów orzeczono jak wyżej. [ł.n] Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, http://www.sn.pl/ skazanego z art. 281 § 1 k.k. i innych z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę oskarżonego, od wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Kasacja jest oczywiście bezzasadna.
Postanowienie umowne przewidujące wypłacenie członkowi zarządu spółki kapitałowej odszkodowania ('odprawy') na wypadek odwołania go ze składu zarządu spółki przez radę nadzorczą spółki lub wygaśnięcia mandatu członka zarządu spółki nie stanowi elementu treści umowy o pracę, nawet wówczas, gdy zostało zamieszczone w treści dokumentu obejmującego umowę o pracę na stanowisku dyrektora generalnego spółki Przed Sądem Apelacyjnym nie doszło z tego powodu do nieważności postępowania, co Sąd Najwyższy uwzględnił z urzędu. w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak za urlop wypoczynkowy, Sąd Apelacyjny wskazał, że co do zasady roszczenie wygaśnięcia mandatu członka zarządu powodowi przysługiwać będzie odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak za urlop
przysługującego środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej, takich jak ciężka choroba strony, jej ; z dnia 21 grudnia 2010 r., I CNP 87/10, LEX nr 1391318; z dnia 12 maja 2011 r., II BU 10/10, LEX nr 863955; z dnia 3 lutego 2012 r., Zgodnie bowiem z art. 4241 § 2 k.p.c., w wyjątkowych wypadkach, gdy niezgodność z prawem wynika z naruszenia podstawowych zasad porządku
Niedopuszczalne jest zawarcie wieloletniej umowy o pracę na czas określony z klauzulą wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, chyba że co innego wynika z przepisów prawa pracy albo z charakteru umowy dotyczącej wykonywania zadań oznaczonych w czasie albo, gdy z innych przyczyn nie narusza to usprawiedliwionego i zgodnego interesu obu stron stosunku pracy. powodu braku uzasadnionych podstaw do jej uwzględnienia”. 1 lutego 2007 r., z dnia 1 marca 2007 r., z dnia 30 marca 2007 r., z dnia 30 kwietnia 2007 r., umowy o pracę z dnia 1 czerwca 2007 r. maja 2007 r. wystawionego przez Powiatowy Urząd Pracy w S., 6 umów zlecenia z dnia 4 grudnia 2006 r., z dnia 2 stycznia 2007 r., z dnia
2007 r., III CZP 30/07 (OSNC 2008/5/43), pojęcie siły wyższej rozumiane jest w ujęciu obiektywnym, z tym że przy ocenie, czy mamy do W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się różne okoliczności, które mogą oznaczać stan siły wyższej. atrybutów tego prawa, a mianowicie prawa do korzystania z nieruchomości, można porównać do stanu siły wyższej uniemożliwiającym uprawnionemu
powodu tej choroby stanowi ona zagrożenie dla własnego życia lub zdrowia albo dla życia i zdrowia innych osób. powodu tej choroby zagraża bezpośrednio własnemu życiu albo życiu lub zdrowiu innych osób (art. 23 ust. 1 u.o.z.p.). podpadające pod przesłankę dotychczasowego zachowania w rozumieniu art. 23 ust. 1 u.o.z.p., także przed użyciem w stosunku do niej siły
W art. 32 ust. 1a ustawy emerytalnej ustawodawca wprowadził istotną zmianę w stanie prawnym, w którym niemożliwe było w drodze wykładni ustalenie zasady pomijania w okresie ubezpieczenia okresów niezdolności do pracy z powodu choroby, oraz że art. 32 ust. 1a ustawy nie ma zastosowania do oceny nabycia prawa do emerytury przed dniem 1 lipca 2004 r. Problem zaliczania do stażu pracy w szczególnych warunkach okresów wcześniejszych (okresów zatrudnienia), sprzed 15 listopada 1991 r., ustawodawca rozstrzygnął przez wyłączenie ich z regulacji art. 32 ust. 1a ustawy. przepisów (urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy z powodu choroby), za które pracownikowi wypłacono wynagrodzenie. powodu choroby, oraz że art. 32 ust. 1a ustawy nie ma zastosowania do oceny nabycia prawa do emerytury przed dniem 1 lipca 2004 r. Sąd przypomniał, że ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U
1. Art. 191 k.p.c. uzasadnia zgłoszenie pewnych roszczeń jako ewentualne. W ten sposób kwalifikowane są żądania dodatkowe, sformułowane na wypadek niemożności uwzględnienia przez Sąd żądania zasadniczego, a odwołanie się do takiej między nimi relacji uznawane jest za szczególny przypadek kumulacji roszczeń. Przyjmuje się, że uwzględniając żądanie zasadnicze, przedstawione jako główne, sąd nie orzeka W. siły fizycznej. Wyrokiem z 6 grudnia 2016 r. postępowanie karne w stosunku do powódki o czyn polegający na zmuszaniu Z. W. nad powódką w okresie od 2007 r. do 9 listopada 2012 r. zostało umorzone prawomocnym postanowieniem z 22 marca 2013 r. z powodu braku tym, że rozstrzygnięcie to nie zostanie wzruszone z innego powodu i w innych okolicznościach, jak tylko po stwierdzeniu, że uchyleniu
Roszczenie o rentę cywilną jest uzasadnione nie tylko całkowitą lub częściową utratą zdolności do pracy zarobkowej, ale także jeżeli zwiększyły się potrzeby poszkodowanego lub zmniejszyły widoki jego powodzenia na przyszłość. W tej sprawie za takie zmniejszenie widoków na powodzenie SN uznał brak możliwości uzyskania emerytury górniczej, spowodowany chorobą zawodową i utratą zdolności do pracy w kopalni Zatem aktualnie powód zachował zdrowie i siły niezbędne do dalszej pracy, czego nie można powiedzieć o osobach, które faktycznie pracowały Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie jest uzasadniona.
przysługującego środka prawnego nastąpiło z wyjątkowych powodów mających charakter siły wyższej, takich jak ciężka choroba, katastrofa powodu których strona postępowania sądowego nie skorzystała z przysługujących jej środków prawnych do zaskarżenia orzeczenia (zob. postanowienie Zgodnie bowiem z art. 4241 § 2 k.p.c., w wyjątkowych wypadkach, gdy niezgodność z prawem wynika z naruszenia podstawowych zasad porządku
Z tych powodów kasacja obrońcy została uznana za oczywiście bezzasadną i oddalono ją z tego powodu na posiedzeniu, o jakim mowa w art. Z tego powodu w ogóle nie mogą stanowić przedmiotu kasacji, która służy od prawomocnego wyroku sądu odwoławczego i strona może ją wnieść sędziego z udziałem kwestionowanej KRS.
o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu na powodu choroby o ciężkim przebiegu. (-) czy pracownik jest obowiązany do wykonywania poleceń pracodawcy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby i
działaniem siły na osobę zajmującą miejsce kierowcy. Wprawdzie biegli nie sprecyzowali jaki był kierunek działania tej siły, ale należy wnioskować, że wiązał się on z przemieszczeniem w stronę wypadku na ich podstawie, mimo iż obie sporządzone opinie zostały oparte na błędnej przesłance odnoszącej się do kierunku działania siły
Pisemne oświadczenie złożone przez nauczyciela akademickiego po dokonaniu mianowania nie może być potraktowane jako „fałszywy dokument”, na podstawie którego nastąpiło mianowanie w rozumieniu art. 95 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.). szkoły wyższej. Adama K., powód wystąpił z pismem do rektora Wyższej Szkole Pedagogicznej (WSP) w S. o zatrudnienie od 1 kwietnia 1996 r. w Instytucie Tym samym strona pozwana uznała, że nie jest prawdziwe oświadczenie powoda z dnia 15 czerwca 2000 r., iż jego zatrudnienie w Wyższej Szkole
budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. Podstawą prawna rozliczenia żądań z tytułu noclegów jest w tym wypadku art. 775 § 3 lub § 5 k.p. w związku z art. 4 ustawy o czasie pracy kierowców (art. 5 k.p.). Oznacza to, że zastosowanie znajduje również § 9 ust. 4 rozporządzenia wykonawczego. pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz.U. innymi przepisami wyższej rangi (por. wyroki z: 31 marca 2009 r., K 28/08, OTK ZU nr 3/A/2009, poz. 28; 20 lipca 2010 r., K 17/08, OTK 1 w zw. z art. 6 ust 1 w zw. z art. 4 punkt 4 ustawy z dnia z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz z (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 1155), w zw. z artykułem 1 w zw. z artykułem 4 litera g) i h) oraz w zw. z artykułem 8 ust. 1,
Sąd pracy może oceniać takie wypowiedzenie co do jego zgodności z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 k.p.). 2. Wydawanie przez pracodawcę zgodnych z prawem poleceń dotyczących pracy co do zasady nie stanowi naruszenia godności (dóbr osobistych) pracownika, nierównego traktowania lub dyskryminacji, czy mobbingu. Wyrokiem z dnia 8 grudnia 2004 r. [...] Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę powódce było zgodne z przepisami prawa pracy, a w szczególności z art. 32 k.p. działania. które mimo to będą zgodne z prawem.
1. Przepis art. 135 § 1 k.p. (obecnie art. 1514 § 1 k.p.) ma charakter jednostronnie bezwzględnie obowiązujący, co oznacza, że zarówno w układzie zbiorowym pracy, jak i w umowie o pracę, dopuszczalne jest uzgodnienie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych osób zatrudnionych na stanowiskach kierowników wyodrębnionych jednostek organizacyjnych zakładu pracy, ale nie jest prawnie Ponadto, zgodnie z „wolą pracodawcy” dodatek ten był uwzględniany przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 134 § 12 k.p. Zakres uprawnień skarżącego z tytułu wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych wynikał z art. 135 k.p.
Więzi między małżonkami bywają zrywane nie tylko w związku ze śmiercią któregoś z nich wskutek czynu niedozwolonego, a wówczas nie można wykluczyć, że pozostały przy życiu małżonek nawiąże relacje bliskości z inną osobą. Więzi osobiste i rodzinne, jakie nawiązują się pomiędzy ludźmi w związku z zawarciem przez nich małżeństwa są wprawdzie bardzo bliskie, niemniej jednak więzi w relacjach małoletnie dzieci - rodzice należy ocenić jako ściślejsze. Ogólny poziom życia społeczeństwa, jako punkt odniesienia dla wysokości zadośćuczynienia pozwala określić wynikające z zasądzonej sumy możliwości nabywcze uprawnionego. W zamożniejszym społeczeństwie osiągnięcie celu zadośćuczynienia - skompensowanie krzywdy przez użycie zasądzonej sumy na zaspokojenie potrzeb konsumpcyjnych -uzasadnia zasądzanie wyższych sum niż w społeczeństwie uboższym. Osoby zmarłe mieszkały z nim i tworzyły z nim ciągle wspólnotę. W wyroku z 17 kwietnia 2015 r., III CSK 173/14, Sąd Najwyższy, z odwołaniem się do licznych przykładów z orzecznictwa, wskazał, że do Nie korzysta z terapii psychologicznej, starając się samodzielnie uporać z tragedią.
Zastosowanie art. 43 § 2 k.r.o. możliwe jest wyjątkowo dopiero wówczas, gdy małżonek, przeciwko któremu skierowane jest żądanie ustalenia nierównego udziału, w sposób rażący lub uporczywy nie przyczynia się do powstania dorobku stosownie do posiadanych sił i możliwości zarobkowych. SN z 20 marca 2019 r., I CSK 475/18; z 11 kwietnia 2018 r., IV CSK 506/17; z 16 kwietnia 2018 r., IV CSK 529/17; z 18 kwietnia 2018 r. , II CSK 728/17; z 15 maja 2018 r., II CSK 2/18; z 10 maja 2018 r., I CSK 798/17; z 23 maja 2018 r., I CSK 36/18; z 29 maja 2018 r., I CSK 42/18; z 13 czerwca 2018 r., II CSK 71/18; z 16 kwietnia 2018 r., IV CSK 534/17; z 12 marca 2018 r., III CSK 291/17; z 22 kwietnia