Orzeczenia
Nr 55, poz. 234 ze zm.), odmawiając zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy. rozumieniu art. 65 § 1 KP zdanie 1 (porzucenia pracy), zachowanie się pracownika polegające na stawianiu się w zakładzie pracy i odmowie wykonywania pracy wyznaczonej mu przez pracodawcę, jeżeli przyczyną takiego zachowania jest oparte na realnych podstawach przekonania tego pracownika (znajdujące wyraz w wytoczonym przez niego procesie), że pracodawca narusza wobec niego przepis art. 31 ust. 1 ustawy z tego powodu chybiona jest argumentacja Sądu Pracy powołująca w charakterze podstawy oddalenia jego roszczeń okoliczność, iż skoro mógł Fabryce Mebli "Z." Powołano się przy tym na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 marca 1993 r., I PRN 14/86, (OSNCP 1987 nr 7 z. 60), z którego - zdaniem rewidującego
Decyzja Ministra Sprawiedliwości - Prokuratora Generalnego o przeniesieniu prokuratora w stan spoczynku na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS o trwałej niezdolności do pracy powinna wynikać z oceny tego orzeczenia, a nie wyłącznie z faktu, że zostało wydane. Można się z tego powodu zgodzić z zarzutem odwołującego się, że zaskarżona przez niego decyzja nie zawiera wystarczającego uzasadnienia Nr 98, poz. 1070 ze zm.) w związku z art. 62a ust. 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (Dz.U. z 2008 r. urlopów chorobowych, zwolnień lekarskich, z urlopów bezpłatnych, czy z urlopów dla poratowania zdrowia etc.”.
Brak zgody pracownicy, powracającej do pracy z urlopu macierzyńskiego, na podjęcie pracy, która to praca nie odpowiada jej kwalifikacjom, nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. W tej sytuacji zastosowanie wobec niej rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. nie jest zgodne z prawem. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga powódki jest zasadna. powracającej z urlopu macierzyńskiego stanowiska asystenta ds. sprzedaży i raportowania z powodu złożenia oświadczenia o braku zgody Należy zatem przyznać rację powódce, że stanowisko kierownika zmiany jest na wyższym szczeblu struktury organizacyjnej u pozwanej, charakteryzuje
Uprawnienie do wynagrodzenia wynikające z przepisu art. 57 § 1 k.p. spełnia ograniczoną funkcję kompensacyjną, realizując także cele represyjne. Stanowi ono bowiem swoistą sankcję o charakterze finansowym wobec pracodawcy za fakt wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W płaszczyźnie funkcjonalnej ma ono przymiot akcesoryjności wobec roszczenia restytucyjnego. Prawo do zasiłku chorobowego nie przysługuje zatem ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, jeżeli w tym czasie Z tego względu zmienił zaskarżone decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 6 listopada 2014 r. i z dnia 2 lutego 2016 Przenosząc powyższe uwagi na grunt rozpoznawanej sprawy, należy zauważyć, że zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia z dnia 25 czerwca 1999
Za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciel akademicki zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie ma natomiast prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego (art. 154 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. -Prawo o szkolnictwie wyższym, Dz.U. Nr 164, poz. 1365 ze zm.). powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, a z powodu nieobecności spowodowanej dalszą niezdolnością Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 lutego 2010 r. sprawy z odwołania Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej w B. kasacyjną 2. zasądził od Wyższej Szkoły Ekonom iczno-Humanistycznej w B.
W odniesieniu do przypadków, w których, konieczne do odzyskania nieruchomości od Skarbu Państwa przez byłego właściciela lub jego następców prawnych było wyeliminowanie z obrotu prawnego ostatecznej decyzji orzekającej o przejściu własności nieruchomości na Skarb Państwa, jest przyjmowany pogląd, że stan powodujący zawieszenie biegu terminu zasiedzenia na podstawie art. 121 pkt 4 k.c. lub jego wcześniejszych powodu siły wyższej uprawniony nie może ich dochodzić przed sądem lub innym organem powołanym do rozpoznawania spraw danego rodzaju - powodu zawieszenia wymiaru sprawiedliwości albo siły wyższej nie można ich dochodzić przed sądami polskimi -a do biegu zasiedzenia w okresie W okresie tym istniał stan siły wyższej, o którym mowa w art. 121 pkt 4 k.c.
W przypadku szkody wyrządzonej osobom trzecim przez przedsiębiorstwa posługujące się statkami powietrznymi przy zabiegach agrotechnicznych stosuje się art. 435 § 1 k.c. w związku z art. 72, 73 i 88 prawa lotniczego (ustawa z dnia 31 maja 1962 r., Dz.U. nr 32, poz. 152 ze zm.). Z przytoczonych wyżej względów, wobec braku podstaw rewizyjnych z art. 368 k.p.c. i na zasadzie art. 387 k.p.c., Sąd Najwyższy orzekł art. 435 § 1 k.c., i po drugie, że przepisy z art. 436 k.c. w związku z art. 72, 73 i 74 prawa lotniczego przemawiają za odpowiedzialnością art. 72, 73 i 88 prawa lotniczego (Dz.U. nr 32 z 1962 r., poz. 152 ze zm.).
W ten sposób art. 5 stanowi rozszerzenie przepisu art. 3, z czego jednak nie wynika, aby art. 5 miał sięgać poza hipotezę art. 1 ustawy. Treść art. 5 ustawy z dnia 15 listopada 1956 r. o odpowiedzialności Państwa za szkody wyrządzone przez funkcjonariuszy państwowych wyczerpuje się w tym, że w ramach hipotezy normy art. 1 uzupełnia on zasadą słuszności podstawy odpowiedzialności Państwa przewidziane w powszechnym prawie cywilnym. (2 CR 912/60) Przewodniczący: Prezes Z. Resich. Sędziowie: S. Białek, Z. Wiszniewski, A. Meszorer, J. Majorowicz, H. Dąbrowski, J. wyroki zostały wydane z naruszeniem przepisów prawa. Należy przy tym uznać za niesłuszny pogląd wyrażony w zaskarżonym wyroku, jakoby z samego tytułu ustawy z dnia 15.XI.1956 r. wynikał szerszy
Skorzystanie z tego uprawnienia przez pracodawcę powoduje, że stosunek pracy nie ulega restytucji. Do momentu, w którym pracodawca z niego skorzysta istnieje stan prawny podobny do bezskuteczności zawieszonej czynności prawnej w prawie cywilnym (np. art. 18 k.c.). Stan taki nie może jednak trwać zbyt długo. Pracodawca dysponuje uprawnieniem do odmowy ponownego zatrudnienia pracownika, który wyraził gotowość niezwłocznego podjęcia pracy z naruszeniem tygodniowego terminu, a nie pracownik nie ma prawa zgłoszenia gotowości po owym 7-dniowym terminie. Uprawnienie to ma charakter niweczący skuteczność oświadczonej przez pracownika gotowości do pracy. udzielenia urlopu wychowawczego. W stanie faktycznym sprawy Pozwany pracodawca urlopu Powódce nie udzielił mimo wniosku, nie odpowiadając na ten wniosek zgłoszony obok Należy przyjąć, że wobec braku uwzględnienia wniosku o urlop wychowawczy przez pracodawcę Powódka pozostawała w gotowości do pracy.
Nr 63, poz. 410 ze zm.) w związku z art. 6 pkt 7 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze (Dz.U. powództwa Grzegorza P. przeciwko Centrum Mechanizacji Górnictwa „K.' w G., Kopalni Doświadczalnej Węgla Kamiennego „M.' z siedzibą w Z Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach-Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku z dnia 25 marca 1999 r. [...] w sprawie z
Przedstawione stanowisko wprost wynika z uchwały składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 1963 r., III PO 6/62 (OSNCP Pogląd taki, opierający się na uchwale składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 17 czerwca 1963 r., III CO 38/62 (OSNCP 1965 z. 12 lutego 1969 r., III CZP 43/68 (OSNCP 1969 z. 9, poz. 150).
I. - złożył wniosek w przedmiocie przeniesienia w stan spoczynku z powodu choroby lub utraty sił powodujących niezdolność do pełnienia Prawo o Prokuraturze, dalej p.prok.), prokurator może zostać przeniesiony w stan spoczynku jedynie w sytuacji, jeżeli z powodu choroby (w zw. z art. 127 ustawy z 28 stycznia 2016 r.
Artykuł 218 §4 prawa spółdzielczego nie ma zastosowania do rozliczenia wkładu mieszkaniowego z byłym członkiem spółdzielni, wobec którego uchyliła się ona od skutków oświadczenia woli o przydziale lokalu mieszkalnego. Do rozliczenia tego może mieć zastosowanie przepis art. 3581 §3 k.c. Zgodnie z tym przepisem, w razie istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza po powstaniu zobowiązania, sąd może po rozważeniu interesów Dla wyczerpania całości zagadnienia należy podnieść, że ustawodawca w przepisie art. 3581 §3 k.c. wskazuje zmianę siły nabywczej pieniądza Z tych względów przedstawione zagadnienie rozstrzygnięto jak w sentencji uchwały.
W dniu 19 listopada 2018 r. powódka dostarczyła pracodawcy pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego. Zamiar zrezygnowania przez powódkę z pozostałej przysługującej jej części urlopu wychowawczego był uzasadniony w świetle art. 1863 k.p Jako przyczynę podano złożenie przez powódkę nieprawdziwego oświadczenia o rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrocie do pracy, podczas
Zgodnie z art. 23 §2 k.p. - w razie przejęcia zakładu pracy przez inny zakład staje się on strona w stosunku pracy z pracownikami przejętego zakładu. Stosunek ten następuje z mocy prawa, a wiec nowy zakład nie musi zawierać z pracownikami przejmowanego zakładu pracy umów o pracę. Sąd Najwyższy zważył, że rewizja powoda nie jest uzasadniona, gdyż nie zachodzi żadna z podniesionych przez niego podstaw rewizyjnych Dnia 20 sierpnia 1987 r. uzyskał urlop bezpłatny ze względu na wyjazd na kontrakt zagraniczny. Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Alfreda T. przeciwko Zakładowi Podzespołów Telekomunikacyjnych (...)
Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny nie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia, natomiast rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela może nastąpić na koniec roku szkolnego, z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.). nie będzie możliwości jej zatrudnienia z powodu zmniejszenia liczby oddziałów i że w związku z tym będzie mogła korzystać z urlopu dla Urlop ten kończył się bowiem z dniem 31 sierpnia 1999 r., natomiast przeniesienie w stan nieczynny nastąpiło od dnia 1 września 1999 r zaświadczenie lekarskie o potrzebie powstrzymania się od pracy „co najmniej” do dnia 17 listopada 1999 r., to do tej daty powinien trwać jej urlop
z dniem uprawomocnienia się orzeczenia, a nie z oznaczonym przez sad dniem określającym termin płatności dopłaty. siły nabywczej pieniądza po powstaniu zobowiązania". k.c. jednoznacznie wskazuje, że ustawodawca uznał, iż zapłata długu zgodnie z zasadą nominalizmu - pomimo istotnej zmiany siły nabywczej 1991. z. 4, poz. 46 i z dnia 20 marca 1992 r.
Sąd rozpoznający roszczenie o przywrócenie do pracy może uwzględnić roszczenie alternatywne (o odszkodowanie) nie tylko wtedy, gdy stwierdzi niecelowość przywrócenia (art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p.) ale także wówczas, gdy stwierdzi niezasadność wybranego roszczenia co oznacza jego sprzeczność z zasadami współżycia społecznego. 2. Miesięczne wynagrodzenie powoda wyliczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 1.963,00 zł. Pracodawca nie wyraził również zgody na urlop wypoczynkowy powoda, o udzielenie którego wnioskował on pismem z 28 marca 2007 r. W tym czasie przebywał na urlopie wychowawczym, na urlopach wypoczynkowych na żądanie, korzystał ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego
Podstawę wymiaru emerytury pracownika skierowanego do pracy za granicą przed 1 stycznia 1991 r. stanowi wynagrodzenie zastępcze, o którym mowa w § 10 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent (jednolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 11, poz. 63 ze zm.). i rentach z FUS. od niespełnienia się normy z pierwszego przepisu (zdania z pkt 1). Nie zachodzi sprzeczność między przepisami rozporządzenia z 1 kwietnia 1985 r. i przepisami o kapitale początkowym z ustawy z dnia 17
wyższej albo wyłącznie z winy poszkodowanego lub osoby trzeciej, za którą nie ponosi odpowiedzialności. odpowiedzialność za szkodę na osobie lub mieniu, wyrządzoną komukolwiek przez ruch przedsiębiorstwa lub zakładu, chyba że szkoda nastąpiła wskutek siły Sąd Najwyższy w składzie: SSN Anna Kozłowska w sprawie z powództwa W. J. przeciwko B. spółka z o.o. spółce komandytowej w Ł.
Art. 382 k.p.c. ma charakter ogólnej normy procesowej wyrażającej istotę postępowania apelacyjnego i z tej przyczyny zarzut jego naruszenia w zasadzie nie może stanowić samodzielnej podstawy kasacyjnej bez równoczesnego wytknięcia tych przepisów regulujących postępowanie rozpoznawcze, którym sąd drugiej instancji uchybił. Zauważył, że brak było podstaw do przyjmowania ryzyka dystocji z uwagi na wagę płodu, czy też z powodu powikłań związanych z nietolerancją Z kolei biegły J. Wnioski z tej trzeciej opinii były zbieżne z wnioskami opinii J. O.
Skarżący zwrócił również uwagę na trudności związane z ustaleniem przez pracodawcę podstawy wymiaru zasiłku z powodu braku wiedzy dotyczącej powodu niezdolności do pracy w związku z chorobą, podkreślił bowiem, że nie ma podstaw do stwierdzenia, iż na wysokość tego świadczenia z dnia 14 lutego 2003 r., I PK 306/02, Wokanda z 2004 7-8, poz. 51).