Postanowienie SN z dnia 23 marca 2022 r., sygn. I PSK 233/21
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Katarzyna Gonera
w sprawie z powództwa M. J.
przeciwko P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M.
o przywrócenie do pracy,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych w dniu 23 marca 2022 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w K.
z dnia 4 listopada 2020 r., sygn. akt VII Pa (…),
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy w K., wyrokiem z 9 stycznia 2020 r., przywrócił powódkę M. J. do pracy w pozwanej P. spółce z o.o. w M. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz orzekł o kosztach sądowych.
Sąd pierwszej instancji ustalił, że powódka była zatrudniona w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas określony, a następnie od 6 maja 2013 r. na czas nieokreślony za wynagrodzeniem 3.000 zł brutto. Od 18 czerwca 2018 r. przebywała na urlopie wychowawczym w celu sprawowania opieki nad córką. W dniu 19 listopada 2018 r. powódka dostarczyła pracodawcy pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego. Jako termin powrotu do pracy wskazała 19 grudnia 2018 r. W dniu 22 listopada 2018 r. powódka otrzymała od strony pozwanej oświadczenie o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Jako przyczynę podano złożenie przez powódkę nieprawdziwego oświadczenia o rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrocie do pracy, podczas gdy rzeczywistym celem tego oświadczenia było wyłudzenie zwolnienia lekarskiego i zasiłku chorobowego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
