Postanowienie SN z dnia 9 czerwca 2021 r., sygn. I USK 185/21

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Maciej Pacuda

w sprawie z odwołania E. P.
‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w N.
‎o zasiłek chorobowy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 czerwca 2021 r.,
‎skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy
‎i Ubezpieczeń Społecznych w N.
‎z dnia 13 lutego 2020 r., sygn. akt IV Ua […],

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. wyrokiem z dnia 13 lutego 2020 r. oddalił apelację wniesioną przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. z dnia 11 września 2019 r., którym zmieniono decyzję organu rentowego z dnia 29 kwietnia 2019 r. i ustalono podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należnego odwołującej się E. P. za okres od dnia 25 grudnia 2018 r. do dnia 20 maja 2019 r. w oparciu o wynagrodzenie miesięczne przysługujące jej z tytułu zatrudnienia w Urzędzie Miasta R. na stanowisku burmistrza.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w N. wniósł do Sądu Najwyższego skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego z dnia 13 lutego 2020 r., zaskarżając ten wyrok w całości i zarzucając mu naruszenie prawa materialnego, to jest: art. 4 ust. 1 i 2, art. 36 ust. 3 i 4, art. 37 i art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej jako ustawa zasiłkowa).

We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej skarżący powołał się na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, które jego zdaniem zawiera się w pytaniu, w jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku zmiany pracodawcy w trakcie niezdolności do pracy, gdy niezdolność do pracy powstaje w ostatnim dniu zatrudnienia u jednego pracodawcy i stosunek ten ulega rozwiązaniu w czasie, gdy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym u drugiego pracodawcy, do którego pracownik powraca po zakończeniu stosunku pracy, lecz nadal pozostaje niezdolny do pracy?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się