Po zmianie przepisów od 5 marca 2026 r. nie wolno zatrudniać w Polsce obywatela Ukrainy na podstawie powiadomienia PUP, dopóki jest objęty ochroną czasową w innym państwie członkowskim UE. Można natomiast powierzyć pracę w uproszczonym trybie Ukraińcowi, który utracił ochronę czasową w Polsce, ale uzyskał dokument legalizujący jego pobyt na polskim terytorium.