Nasza firma od 1 marca 2024 r. zatrudniła na podstawie umowy o pracę 2 osoby w wieku 51 i 53 lat oraz 3 osoby w wieku 28 lat dotychczas zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Czy w przypadku tych osób firma może korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP? Jakie warunki trzeba spełnić?

Pracownik naszej firmy jakiś czas temu przeszedł okresowe badania lekarskie, które wykazały konieczność pracy w okularach przy komputerze. W jakim czasie od wykonania badań wzroku pracownik powinien kupić okulary, aby móc otrzymać refundację? Czy przepisy przewidują jakieś limity w tym zakresie? Czy jako pracodawca mamy obowiązek uznać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy nawet sprzed kilku lat?

Pracodawca zawiera z pracownikiem porozumienie zmieniające jego wynagrodzenie zasadnicze. Od kiedy zaczyna działać takie porozumienie?

W stosunku do jednego z naszych nowych pracowników została ogłoszona upadłość konsumencka. Czy mamy obowiązek dokonywania potrąceń z jego wynagrodzenia? Z kim powinniśmy skontaktować się w tej sprawie?