Pracodawca otrzymał od pracownika jego egzemplarz zaświadczenia z Wojskowego Centrum Rekrutacji z informacją, że został powołany do terytorialnej służby wojskowej i jego szkolenie podstawowe ma się odbyć od 7 do 22 października 2024 r. Czy na podstawie takiego zaświadczenia pracodawca może wypłacić pracownikowi odprawę oraz udzielić urlopu bezpłatnego? Czy jednak pracodawca powinien zostać powiadomiony

Spółka będzie korzystać z ulgi na innowacyjnych pracowników. Ustalając, czy dany pracownik jest w danym miesiącu osobą bezpośrednio zaangażowaną w działalność badawczo-rozwojową, można uwzględniać np. okresy urlopów wypoczynkowych pracowników oraz okresy ich przebywania na zwolnieniu lekarskim?

Jeden z naszych pracowników wykonujących pracę w terenie otrzymuje od 1 lutego 2024 r., oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dwa ryczałty – za pracę nadliczbową i godziny nocne. Ryczałty podwyższamy wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego pracownika (po raz pierwszy do podwyżki doszło od 1 maja 2024 r.) i od 1 stycznia każdego roku w związku ze zmianą współczynnika ekwiwalentowego. Od 26 do 30 września

We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie?