Reforma składki zdrowotnej, uchwalona przez Sejm 4 kwietnia 2025 r., przyniesie przedsiębiorcom oszczędności rzędu 300 zł miesięcznie. Przemysław Pruszyński z Konfederacji Lewiatan podkreśla, że największe korzyści odniosą przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych, których roczne dochody nie przekraczają 120 tys. zł. Nowe przepisy, wprowadzające dwustopniową podstawę wymiaru składki zdrowotnej

4 kwietnia 2025 r. Sejm przyjął rządowy projekt ustawy zmieniającej zasady rozliczania składki zdrowotnej od 2026 roku, który zakłada wprowadzenie dwuelementowej podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Składka zdrowotna do pewnego poziomu będzie ryczałtowa, a od nadwyżki dochodów - procentowa. Część zryczałtowana składki będzie wynosić 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia

Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne służy ustaleniu składki na ubezpieczenie zdrowotne za dany rok na podstawie osiągniętych dochodów/przychodów. Ma to na celu zweryfikowanie, czy roczna składka zdrowotna odpowiada sumie składek na ubezpieczenie zdrowotne wykazanych w dokumentach rozliczeniowych za poszczególne miesiące. Przedsiębiorcy często zlecają to zadanie biurom rachunkowym.

Pracownicy zatrudnieni przez polskich pracodawców nie mają obowiązków odprowadzania zaliczek na podatek czy składek ubezpieczeniowych, bo obowiązki te wypełnia pracodawca. Sytuacja się jednak zmienia, gdy osoba pracująca w Polsce jest zatrudniona przez zagranicznego pracodawcę, który nie ma oddziału w Polsce. Wówczas to na pracownika spadają obowiązki związane z odprowadzaniem zaliczek na podatek,

Emerytura z Austrii jest opodatkowana w Polsce, jeśli otrzymuje ją osoba, która tu zamieszkuje. Bank wypłacający świadczenie ma obowiązek pobierania zaliczki na podatek zgodnie z art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Pracownicy na zwolnieniu lekarskim nie myślą tylko o leczeniu. Rozmowa o pracę, wspieranie w sądzie rozwodzącej się koleżanki, zawody ironmana czy wyjazdy w tropiki to niektóre z ich pomysłów na urozmaicenie nudów rekonwalescencji - wskazuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Główny Urząd Statystyczny opublikował nowe tablice średniego dalszego trwania życia. Tablice te są podstawą do przyznania emerytury w okresie od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r. Zgodnie z nimi długość życia kobiet i mężczyzn znacząco się wydłużyła, a to oznacza niższe świadczenia z ZUS.

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności PKD 2025. Przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli działalność w 2025 roku, PKD mają ustalone według nowej klasyfikacji. Aby wyliczyć stopę procentową składki wypadkowej, muszą skorzystać z kluczy powiązań między klasyfikacją PKD z 2025 r. i 2007 r. Pozostałe firmy do 31 grudnia 2026 r. nadal stosują klasyfikację PKD 2007.

Zatrudniamy na umowę zlecenie studenta (licencjat) w wielu 22 lat, który ma obronę pracy w czerwcu. Po obronie zleceniobiorca będzie składał dokumenty w celu kontynuacji nauki na studiach magisterskich. Czy w okresie między obroną pracy a podjęciem kolejnych studiów (czerwiec- wrzesień) można potraktować zleceniobiorcę jako studenta (legitymacja studencka ma ważność do października 2025 r.)? Czy należy

Do 15 kwietnia 2025 r. na rachunki ponad 2,17 mln uczestników PPK trafią dopłaty roczne za 2024 rok. Łączna wartość tych środków to ponad 521 mln zł - poinformował Polski Fundusz Rozwoju. Aby uczestnik PPK otrzymał dopłatę roczną za 2024 rok, wpłaty na jego rachunek w ubiegłym roku musiały wynieść co najmniej 890,82 zł.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie od przyszłego roku z 4 tys. do 7 tys. zł - zakłada projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który przyjęła Rada Ministrów. Obecnie kwota jednorazowego świadczenia przysługującego w przypadku śmierci i związanej z tym konieczności pochówku wynosi 4 tys. zł i pozostaje niezmienna od 2011 r.

20 marca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa zakłada m.in. rozszerzenie katalogu podmiotów zobowiązanych do opłacania składek na Fundusz Pracy.

Od 19 marca 2025 r. wprowadzono nowe kody świadczenia/przerwy dotyczące zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

W nowym okresie składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2025 r. stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD nie uległy zmianie. Jednak zmiana stopy procentowej składki wypadkowej może wystąpić u tych płatników, którzy zmienili profil przeważającej działalności według PKD, a także w przypadku, gdy ZUS ustala wysokość składki wypadkowej indywidualnie na podstawie złożonych przez

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 20 lutego do 17 marca 2025 r.

Już obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadzające dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie. Zmiany dotyczą również rozporządzenia w sprawie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Nowe kody tytułów ubezpieczeń obowiązują od 19 marca 2025 r.

Jeśli pracodawca wypłaci zatrudnionemu omyłkowo większy zasiłek niż powinien i nie zażąda zwrotu, od nadwyżki nie trzeba potrącać składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani zdrowotne.

14 marca 2025 r. do Sejmu został skierowany projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (tzw. ustawa deregulacyjna). Projekt ustawy przewiduje ok. 40 zmian, które mają na celu poprawienie warunków prowadzenia działalności gospodarczej.

12 marca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Celem projektu jest dalsze finansowe wsparcie poszkodowanych, w szczególności przedsiębiorców i optymalizacja instrumentów pomocowych, które zostały dotychczas wprowadzone.

Do 31 marca 2025 roku pracodawcy zatrudniających pracowników, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą przekazać do ZUS zgłoszenie ZSWA za 2024 rok. Taki dokument muszą złożyć płatnicy, którzy mają obowiązek opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników zatrudnionych przy pracach "szczególnych". Jeżeli pracownik wystąpi z wnioskiem o emeryturę

Kwoty wolne od potrąceń z finansowanych przez budżet państwa zasiłków (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego zostały podwyższone od 1 marca 2025 r. Zwaloryzowano je kwotowo tak jak w poprzednim roku rozliczeniowym, trwającym od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. Nowe kwoty wolne od potrąceń należy stosować do zasiłków wypłaconych począwszy od 1 marca 2025 r

Aby skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, rodzice hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków muszą dotrzymać kluczowego terminu, a przede wszystkim rozróżnić urlop macierzyński od rodzicielskiego. Nowe przepisy zaczynają obowiązywać od 19 marca 2025 roku.

Od 19 marca 2025 r. wejdą w życie przepisy wprowadzające zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów 3 marca 2025 r. został opublikowany projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób, które do 6 czerwca 2012 r. przeszły na emerytury na zasadach obowiązujących osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. Projekt ten przewiduje możliwość ustalenia wysokości emerytury powszechnej, bez pomniejszania podstawy obliczenia