Od 1 marca wzrosną o 5,5 proc. świadczenia emerytalno-rentowe. Kwota najniższej emerytury, renty rodzinnej i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wyniesie 1878,91 zł, co oznacza wzrost o 97 zł. Waloryzacja obejmie świadczenia przyznane do 28 lutego 2025 roku.

Do końca lutego (28 lutego) płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów muszą przekazać do ZUS zaświadczenie o uzyskanych przez nich w 2024 roku przychodach. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia (przedsiębiorcy), w tym terminie przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie.

Pracodawcy i zleceniodawcy z tytułu prawidłowego naliczenia i wypłaty swoim ubezpieczonym świadczeń chorobowych, a także z tytułu macierzyństwa, mają prawo do wynagrodzenia z tego tytułu. Wynosi ono 0,1% kwoty tych świadczeń. Natomiast płatnikom, którzy w terminie wpłacają pobrane podatki na rzecz budżetu państwa, przysługuje wynagrodzenie w wysokości 0,3% kwoty tych podatków.

W przypadku osób rozliczających podatek w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych – wysokość składki zdrowotnej zależy od przychodów przedsiębiorcy oraz przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku. Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 22 stycznia 2025 r. wynagrodzenie będące podstawą do obliczenia składki wyniosło 8549,18 zł. Oznacza to, że w 2025 roku, w zależności od

21 lutego 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa przewiduje m.in. rozszerzenie kręgu podmiotów zobowiązanych do opłacania składek na Fundusz Pracy.

Do 28 lutego 2025 r. pracodawcy mają obowiązek sporządzenia i przekazania pracownikom i zleceniobiorcom informacji rocznej o wysokości przekazanych do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za 2024 rok (ZUS IMIR). Płatnicy, którzy przekazywali informacje o wysokości składek oraz wypłaconych świadczeniach co miesiąc, nie mają obowiązku sporządzania informacji rocznej, chyba że na wniosek

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 17 stycznia do 19 lutego 2025 r.

Od 2025 roku zmieniły się zasady obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Minimalna wysokość składki dla firm rozliczających się według skali podatkowej, podatkiem liniowym lub na karcie podatkowej została obniżona z 100% do 75% minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4 666 zł, co oznacza, że minimalna składka zdrowotna od lutego 2025 r. do stycznia 2026 r. wyniesie

Od 1 marca 2025 r. zostaną zwaloryzowane emerytury i renty. Wskaźnik waloryzacji ww. świadczeń wyniesie 105,5%,

Od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wskaźnik waloryzacji świadczeń wyniesie 105,5%, co oznacza wzrost świadczeń dla milionów seniorów i osób uprawnionych.

Do końca lutego osoby, które w ubiegłym roku pobierały wcześniejszą emeryturę lub rentę oraz dorabiały do swojego świadczenia, powinny poinformować ZUS o dodatkowych przychodach. Dotyczy to m.in. wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności.

Dopłata roczna za 2025 rok będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w 2025 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 979,86 zł. Jeżeli w 2025 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 244,97 zł.

Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, a także dokumentacji ZUS i podatkowej. Archiwizowanie powinno być zorganizowane w sposób gwarantujący zachowanie poufności dokumentacji, a także jej integralności, kompletności oraz dostępności. Dokumenty powinny być

Przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem ustala podstawę wymiaru składki zdrowotnej według osiągniętego w danym roku przychodu. Czy od 2025 r. przedsiębiorca na ryczałcie uwzględnia w podstawie składki zdrowotnej sprzedaż środka trwałego? Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

31 stycznia minął termin na zgłoszenie się przedsiębiorców do ubezpieczeń w ramach małego ZUS plus. Jednak w pewnych przypadkach przedsiębiorcy nadal mogą skorzystać z tej preferencji. Dotyczy to osób, które zaczęły spełniać warunki do ulgi po 31 stycznia 2025 r., czyli w trakcie roku upłynął okres opłacania składek na preferencyjnych warunkach lub przedsiębiorca wznowił prowadzenie działalności gospodarczej

Nadpłata składki zdrowotnej jest konsekwencją błędnego ustalenia podstawy jej wymiaru. Kiedy nadpłaty składki zdrowotnej nie będzie? Czy warto nadpłacać składkę zdrowotną? Na te pytania odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj krótkie wideo.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalana w zależności od tego, z jakiej formy opodatkowania korzysta przedsiębiorca. Zależy także od wysokości uzyskiwanych przychodów/dochodów. W 2025 r. składka zdrowotna jest znacznie wyższa niż w roku ubiegłym, co wynika ze wzrostu kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Rodzice i opiekunowie już od 1 lutego mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który potrwa od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. Formularze są przyjmowane tylko elektronicznie, a wypłata świadczenia odbywa się bezgotówkowo – na rachunek bankowy.

Stały Komitet Rady Ministrów zaakceptował projekt ustawy w sprawie podniesienia zasiłku pogrzebowego – poinformował w czwartek szef komitetu Maciej Berek. Propozycja resortu rodziny zakłada, że świadczenie wzrośnie od przyszłego roku z 4 tys. do 7 tys. zł.

29 stycznia Rada Ministrów przyjęła drugą rewizję Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Rząd zdecydował o rezygnacji z oskładkowania umów cywilnoprawnych, a w zamian planuje alternatywne rozwiązania, w tym przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę oraz korzystniejsze zasady obliczania stażu pracy pracowników zatrudnionych w przeszłości na podstawie umów cywilnoprawnych.

Do końca stycznia niektórzy płatnicy składek powinni złożyć formularz ZUS IWA za rok 2024. Informacje zawarte w tym dokumencie posłużą do ustalenia indywidualnej wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy, który rozpocznie się w kwietniu 2025 roku i potrwa do końca marca następnego roku - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od 2026 roku zasiłek pogrzebowy ma wzrosnąć do 7 tys. zł. W nowej wersji projektu, resort pracy zrezygnował z waloryzacji kwoty zasiłku o wskaźnik inflacji. Zamiast tego proponuje coroczną weryfikację kwoty zasiłku pogrzebowego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

Do 31 stycznia 2025 r. pracodawcy prowadzący PPE mają obowiązek przekazać do PFR oświadczenia o liczbie pracowników i uczestników Pracowniczych Programów Emerytalnych, zatrudnionych u danego pracodawcy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Jeżeli partycypacja w PPE na 1 stycznia będzie niższa niż 25% osób zatrudnionych pracodawca będzie musiał wdrożyć PPK.

Nowy rok przyniósł kolejne zmiany w polskim systemie prawnym. Kasowy PIT, zwolnienie z VAT dla małych firm działających na terenie Unii Europejskiej, zmiany w podatku od nieruchomości, czy nowe obowiązki związane z ESG to istotne zmiany dla prowadzących własną działalność gospodarczą. Od 1 stycznia 2025 roku wzrosła płaca minimalna oraz zmieniły się zasady naliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców