Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. „Wynagrodzeniem” jest, co do zasady, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie ma znaczenia tytuł, z jakiego uczestnik PPK podlega tym ubezpieczeniom.

W pierwszym półroczu 2025 roku ZUS przeprowadził ponad 227 tys. kontroli, w wyniku których do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wróciło 150,5 mln zł. ZUS weryfikuje zarówno zasadność wystawienia zwolnień, jak i sposób ich wykorzystywania przez ubezpieczonych. Uprawnienia kontrolne mają również pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób.

Przy ponownym zatrudnieniu danej osoby w tym samym podmiocie należy sprawdzić, czy pracowała w nim w ciągu poprzednich 12 miesięcy. Jeżeli tak, może okazać się, że podmiot zatrudniający nie może czekać z „zapisaniem” jej do PPK.

11 września 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakładającą likwidację obowiązku przechowywania przez płatników składek dokumentów zgłoszeniowych do ubezpieczeń, w formie papierowej przez okres 5 lat. Jest to uważane za nadmiarowe i zbędne, ponieważ ZUS dysponuje tymi danymi (znajdują się one w systemie).

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników, takich jak zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji ZUS może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Do końca 2026 r. rząd musi dokonać przeglądu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Eksperci wskazują, że zmiany powinny skłonić więcej osób do oszczędzania i zniechęcać je do przedwczesnych wypłat środków. Można to osiągnąć, wprowadzając zachęty finansowe.

Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie, ma obowiązek poinformować o tym swojego pracodawcę. Musi to zrobić najpóźniej drugiego dnia nieobecności – przypomina Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Uczniowie, którym ZUS wypłaca rentę rodzinną po zmarłym rodzicu lub opiekunie, powinni przedłożyć dokumenty potwierdzające, że nadal się uczą. Zaświadczenie o kontynuowaniu nauki uczniowie szkół ponadpodstawowych powinni złożyć w ZUS do końca września 2025 r., natomiast studenci mają czas do końca października br.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stanowią istotny element systemu długoterminowego oszczędzania, którego celem jest budowanie stabilności finansowej uczestników programu. Obowiązujące przepisy przewidują również możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w szczególnych sytuacjach życiowych – takich jak poważna choroba lub potrzeba zabezpieczenia wkładu własnego przy zakupie nieruchomości – bez

Trwają analizy dotyczące zmiany przepisów w kierunku rozszerzenia programu „Mama 4 plus” na ojców – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Świadczenie z programu otrzymuje przeszło 83 tys. osób. Od 2019 r. kwota wsparcia wyniosła ponad 3,3 mld zł.

13 lipca 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy deregulacyjnej, które znacząco zmieniły zasady kontroli przedsiębiorców przez ZUS. Nowe regulacje skracają czas kontroli mikroprzedsiębiorców, wprowadzają obowiązek wcześniejszego przekazania listy dokumentów oraz umożliwiają wniesienie sprzeciwu wobec czynności kontrolnych – nawet jeśli ZUS powołuje się na wyłączenia.

26 sierpnia 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakłada on m.in. uproszczenie procedur dla płatników składek wobec ZUS dotyczących sporządzania i przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych. Zgodnie z nowymi przepisami, to ZUS przygotuje propozycję tych dokumentów na podstawie przekazanych

ZUS poinformował, że zakończył generowanie i udostępnił klientom informację o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za 2024 r.. Informacje te są prezentowane na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

Osoby pobierające wcześniejszą emeryturę czy rentę, podejmując lub kontynuując zatrudnienie, muszą pamiętać o tym, że dodatkowe zarobki mogą wpływać na wysokość pobieranego świadczenia. Limity zarobkowe zmieniają się co trzy miesiące. Od 1 września 2025 r. dolna kwota bezpiecznego dorabiania wynosi 6124,10 zł brutto.

W 2026 r. przedsiębiorcy będą płacić co miesiąc do ZUS o prawie 153 zł więcej niż teraz, nie licząc składki zdrowotnej. W sumie będzie to ich kosztować prawie dwukrotnie więcej niż w 2021 r.

Od 1 września 2025 r. zmieniają się limity dla dorabiających wcześniejszych emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do listopada 2025 r. Nowe limity są niższe od dotychczasowych.

Ministerstwo Finansów proponuje zmiany w podatkach i opłatach dotyczących napojów alkoholowych oraz słodzonych. Celem jest ograniczenie negatywnych skutków zdrowotnych i ekonomicznych wynikających z ich nadmiernego spożycia.

7 sierpnia 2025 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy emerytalnej wprowadzającą zmiany w zasadach przyznawania zasiłku pogrzebowego. Omawiana ustawa zakłada m.in. wypłatę zasiłku bez konieczności wydawania przez ZUS decyzji w tym zakresie (poza określonymi wyjątkami) oraz skrócenie okresu wypłaty ww. świadczenia.

7 sierpnia 2025 r. Senat przyjął bez poprawek ustawę o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przyznanych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz rent rodzinnych po ubezpieczonych, którym przyznano emerytury w tym samym okresie.

6 sierpnia 2025 r. weszły w życie przepisy umożliwiające ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu, a w przypadku zasiłku pogrzebowego – również na podstawie karty zgonu.