Od 30 października 2026 r. została odformalizowana komunikacja między pracodawcą a przedstawicielstwem pracowniczym – zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Obok bowiem dotychczasowego obiegu dokumentów między tymi stronami w formie papierowej powstała możliwość korzystania w niektórych przypadkach również z formy elektronicznej lub dokumentowej.

Od 28 października 2026 r. przewóz części odpadów metalowych nie będzie już podlegał monitorowaniu w systemie SENT. Opublikowane 13 października rozporządzenie wyłącza z tego obowiązku m.in. wybrane rodzaje złomu żelaza, stali, aluminium, miedzi i innych metali. Jest to odpowiedź na postulaty zgłaszane przez branżę hutniczą.

Podstawa prawna: art. 14a § 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (jednolity tekst: Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zmianami)

Podstawa prawna: art. 14a § 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2025 r. poz. 111, z późn. zm.)

Wskutek uchwalonej 8 października 2026 r. przez Sejm nowelizacji sąd I instancji uzyska możliwość wydawania wyroków uchylających w stosunku do szerszego – niż ma to miejsce obecnie – zakresu rodzajowego decyzji ZUS, mogących być przedmiotem postępowania odwoławczego.

Sejm 8 października 2026 r. uchwalił zmianę ustawy o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych oraz niektórych innych ustaw, która ureguluje rynek najmu krótkoterminowego – wprowadzi możliwość ograniczenia lub zakazania takiej działalności przez samorządy, wspólnoty i spółdzielnie mieszkaniowe. Za ustawą głosowało 407 posłów, 24 posłów głosowało przeciw, 9 posłów

Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie limit przychodów uprawniający do prowadzenia działalności nierejestrowanej. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę osoby fizyczne będą mogły osiągnąć w ciągu kwartału przychód do 11 137,50 zł bez obowiązku rejestracji działalności gospodarczej. Przekroczenie ustawowego limitu będzie skutkowało uznaniem wykonywanej aktywności za działalność gospodarczą

Państwowa Inspekcja Pracy ma możliwość kwestionowania wykonywania pracy na podstawie umowy prawa cywilnego w przypadku, gdy jest ona świadczona w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Można wówczas spodziewać się decyzji administracyjnej, na podstawie której następuje przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. W takich przypadkach rozstrzygnięcie decyzji zawiera m.in. określenie wysokości