W przypadkach, gdy redukcja etatów jest spowodowana zmianami organizacyjnymi w instytucji edukacyjnej, zastosowanie obiektywnych kryteriów oceny, takich jak dyspozycyjność, staż pracy, kwalifikacje, może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, nawet jeśli dotyczy to nauczycieli korzystających z urlopów zdrowotnych i innych form nieobecności.

Bieg terminu przedawnienia należności składkowych ulega zawieszeniu w przypadku wydania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzji o charakterze deklaratoryjnym w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, podstawy wymiaru składek lub obowiązku opłacania składek, od dnia wszczęcia postępowania do dnia, w którym decyzja ta staje się prawomocna, co przejawia się w konieczności wstrzymania

Kontrola wyroku sądu polubownego przez sąd powszechny w postępowaniu ze skargi o uchylenie tego wyroku ogranicza się do oceny zgodności z klauzulą porządku publicznego i podstawowymi zasadami postępowania przed sądem polubownym, bez wkraczania w zakres merytorycznej oceny zastosowania prawa materialnego.

W świetle prawa karnego i międzynarodowego, zbrodnią przeciwko ludzkości mogą być uznane czyny, które, popełnione z polityczną motywacją i świadomością przyłożenia się do polityki represyjnej państwa, stanowią poważne prześladowania grup narodowościowych, politycznych, społecznych, rasowych lub religijnych, nawet jeśli nie zostały popełnione podczas konfliktu zbrojnego lub w okresie wojny. Aprobaty

Przepis art. 15c ust. 3 ustawy zaopatrzeniowej, określający ograniczenie wysokości emerytury do miesięcznej kwoty przeciętnej emerytury wypłacanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, rodzajowi tego ograniczenia, zastosowanego także do świadczeń uzyskanych za okresy służby niezaliczane jako „służba na rzecz państwa totalitarnego” oraz za okresy służby po 1 sierpnia 1990 r., może naruszać zasady sprawiedliwości

W procesie przekształcenia stosunku służbowego funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej w stosunek pracy, na podstawie art. 171 ust. 1 ustawy wprowadzającej Krajową Administrację Skarbową (p.w. KAS), wygaśnięcie stosunku służbowego z mocy prawa (ex lege) wskutek nieprzyjęcia propozycji zatrudnienia lub nieterminowego złożenia oświadczenia traktuje się jako zwolnienie ze służby, co uzasadnia stosowanie

W przypadku sporów dotyczących jurysdykcji ubezpieczeń społecznych pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, kluczowe jest ustalenie faktycznego zakresu działalności przedsiębiorstwa w danym kraju oraz uzgodnienie stanowisk między odpowiednimi organami ubezpieczeniowymi różnych państw członkowskich. Uzgodnienie to powinno uwzględniać konkretny przypadek i być zgodne z odpowiednimi przepisami

Niezależnie od świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego, przysługujących pracownikowi na podstawie ustawy wypadkowej, za wypadki przy pracy oraz za choroby zawodowe pracodawca może ponosić odpowiedzialność na zasadzie ryzyka określonej w art. 435 § 1 k.c. oraz odpowiedzialność uzupełniającą na zasadach prawa cywilnego, zgodnie z przepisem art. 237(1) k.p., gdy przewidziane świadczenia nie pokryją

W ponownym postępowaniu odwoławczym, po uchyleniu wyroku i wniesieniu kasacji na korzyść oskarżonych, nie jest dozwolone wydanie orzeczenia surowszego niż poprzednio wydane, co wynika z zakazu reformationis in peius oraz stosownych przepisów Kodeksu postępowania karnego (por. art. 443, art. 518 k.p.k.). Rażące naruszenie tego zakazu przez sąd odwoławczy, które ma istotny wpływ na treść wyroku, wymaga

Stwierdzenie nienależytej obsady składu sądu na podstawie art. 439 § 1 pkt 2 k.p.k., dokonane przez Sąd Najwyższy w sytuacji podejrzeń o brak niezależności sędziego od wpływów władzy wykonawczej, czy potencjalny konflikt interesów wynikający z nietypowej kariery sędziowskiej, stanowi podstawę do uchylenia wyroku sądu drugiej instancji i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania przez sąd niebudzący

W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych sądy rozpoznające odwołania od decyzji organu rentowego są związane treścią tej decyzji oraz zakresem wniesionego odwołania i nie mogą orzekać o przedmiotach, które nie były objęte zaskarżoną decyzją. Naruszenie zasady koncentracji materiału procesowego, czyli orzekanie przez sąd o kwestiach niewchodzących w zakres zaskarżonej decyzji, stanowi błąd procesowy

Zgodność interpretacji i stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy z przepisami prawa pracy wymaga dokładnej analizy i wykładni jego postanowień, uwzględniającej w szczególności wykładnię językową, zasady poprawności legislacyjnej, a także ewentualne wyjaśnienia treści układu dokonane przez strony układu zbiorowego, przy czym kluczowa jest zgodność z art. 2416 § 1 i 2 k.p., które przewidują, że

Zasada równego traktowania pracowników, wynikająca z art. 11(2) k.p., obliguje pracodawcę do zapewnienia jednakowych uprawnień pracownikom wypełniającym takie same obowiązki. Pracownik dochodzący roszczeń z tytułu naruszenia tej zasady musi wykazać, że wykonywał te same obowiązki, co inni pracownicy znajdujący się w analogicznym położeniu. W ocenie prawidłowego stosowania tej zasady sąd musi uwzględnić

Ze względu na konieczność pozostawienia pracodawcy swobody decyzji w zakresie realizacji polityki kadrowej, wypowiedzenie umowy konkretnemu pracownikowi może być zakwestionowane tylko wtedy, gdy pomiędzy nim a innymi pracownikami występują wyraźne różnice w wykonywaniu obowiązków pracowniczych i kwalifikacjach zawodowych.

Prawo do renty rodzinnej, jako świadczenia o charakterze alimentacyjnym, ma za zadanie kompensację utraconych środków utrzymania w razie śmierci żywiciela rodziny, i jest przyznawane dzieciom zmarłego ubezpieczonego równymi częściami, chyba że okoliczności konkretnej sprawy wskazują na naruszenie zasady równego traktowania wynikającej z art. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych czy z istoty