Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.01.2008 Ubezpieczenia

    Wyjaśnienie ZUS z dnia 27 czerwca 2008 r. /Emerytura dla nauczycieli/

    Przepisami ustawy emerytalnej zagwarantowana została możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, tzn. na zasadach przewidzianych w art. 88 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), tych nauczycieli urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy spełniają łącznie następujące warunki:

    • mają co najmniej 30-letni okres zatrudnienia (składkowy i nieskładkowy), w tym co najmniej 20-letni okres pracy nauczycielskiej albo co najmniej 25-letni okres zatrudnienia, w tym co najmniej 20-letni okres pracy w szkolnictwie specjalnym,
    • rozwiążą stosunek pracy (rozwiązanie stosunku pracy jest niezbędnym warunkiem przyznania emerytury bez względu na wiek).

    Nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r. zachowują prawo do emerytury bez względu na wiek, o ile spełnią podane wyżej warunki do przyznania tej emerytury, w ciągu dziesięciu lat od wejścia w życie ustawy emerytalnej, tj. do dnia 31 grudnia 2008 r., z wyjątkiem warunku rozwiązania stosunku pracy. Prawo do emerytury dla nauczycieli z tej grupy wiekowej przysługuje, jeżeli nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w funduszu, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa.Nauczyciele urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. oraz nauczyciele urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r.,mogą również przejść na emeryturę na warunkach określonych dla pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze, jeżeli osiągnęli wiek: 55 lat - kobieta i 60 lat - mężczyzna i mają wymagany okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący odpowiednio: 20 lat - kobieta i 25 lat - mężczyzna, w tym co najmniej 15 lat pracy nauczycielskiej w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r. warunki dotyczące stażu i wieku muszą być spełnione do dnia 31 grudnia 2008 r., natomiast wniosek o ustalenie prawa do emerytury może być złożony również po tym dniu. Nauczyciele z tej grupy wiekowej mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, jeżeli nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w funduszu, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa.Przyznanie takiej emerytury nie jest uzależnione od rozwiązania stosunku pracy przez nauczyciela. Prawo do takiej emerytury będzie jednak podlegało zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    • USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Art./§ 88
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 24 27 46
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    24.05.2022 Kadry i płace
    Urlopy wypoczynkowe – planowanie, udzielanie i rozliczanie
    Czytaj więcej
    11.03.2022 Kadry i płace
    Urlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem
    Czytaj więcej
    27.12.2021 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2022
    Czytaj więcej
    13.09.2021 Ubezpieczenia
    Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujące od 18 września 2021 r.
    Czytaj więcej
    15.08.2021 Ubezpieczenia
    Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i świadczeniach chorobowych - nowe obowiązki płatników składek
    Czytaj więcej
    06.05.2021 Kadry i płace
    Urlopy wypoczynkowe – udzielanie i rozliczanie w dobie COVID-19
    Czytaj więcej
    06.04.2020 Kadry i płace
    Prawa i obowiązki pracodawcy w sytuacji zagrożenia epidemicznego koronawirusem
    Czytaj więcej
    02.03.2020
    Dane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO
    Czytaj więcej
    20.09.2019 Kadry i płace
    Świadectwo pracy. Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    09.04.2019 Kadry i płace
    Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania
    Czytaj więcej
    22.11.2018 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2019 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    12.09.2018 Kadry i płace
    Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem
    Czytaj więcej
    05.09.2018 Podatki
    Jak przekroczenie rocznych limitów podstawy wymiaru podatku i składek ZUS w 2018 r. wpływa na inne obowiązki płatnika
    Czytaj więcej
    20.04.2018 Kadry i płace
    Urlopy wypoczynkowe w 2018 r. – ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie
    Czytaj więcej
    12.04.2018 Kadry i płace
    Wypełnianie świadectwa pracy – jak sporządzić je prawidłowo
    Czytaj więcej
    10.05.2017 Kadry i płace
    Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
    Czytaj więcej
    17.03.2017 Podatki
    Ulga na dzieci w zeznaniu za 2016 r.
    Czytaj więcej
    02.03.2017 Kadry i płace
    Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
    Czytaj więcej
    02.02.2017 Kadry i płace
    Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków po zmianie przepisów w 2017 r.
    Czytaj więcej
    17.11.2016 Ubezpieczenia
    Jakie obowiązki ma płatnik zatrudniający emeryta lub rencistę
    Czytaj więcej
    02.11.2016 Podatki
    Jak przekroczenie rocznych limitów podstawy wymiaru podatku i składek ZUS w 2016 r. wpływa na inne obowiązki płatnika
    Czytaj więcej
    17.10.2016 Podatki
    Jak prawidłowo skorzystać z najczęściej stosowanych zwolnień składkowych i podatkowych
    Czytaj więcej
    17.05.2016 Kadry i płace
    Jak udzielać urlopów wypoczynkowych i jak je rozliczać
    Czytaj więcej
    02.05.2016 Kadry i płace
    Na czym polegają zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące czasu pracy i odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.