Interpretacja indywidualna z dnia 19.05.2017, sygn. 0111-KDIB2-2.4011.22.2017.1.IN, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-2.4011.22.2017.1.IN
Skutki podatkowe otrzymania odprawy i odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 201 ze zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni, przedstawione we wniosku z 13 marca 2017 r. (data wpływu 20 marca 2017 r.), o wydanie interpretacji przepisów m.in. prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odprawy i odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 20 marca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odprawy i odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Pismem z 19 maja 2017 r. Znak: 0111-KDIB2-2.4011.22.2017.2.IN stosownie do treści art. 171 § 2a Ordynacji podatkowej zawiadomiono Wnioskodawczynię, że w poruszonej we wniosku kwestii dotyczącej zwolnienia otrzymanej przez Wnioskodawczynię odprawy i odszkodowania ze składek ZUS, należy wnieść odrębne podanie do właściwego organu.
We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:
Wnioskodawczyni 9 grudnia 2016 r. otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. do 31 marca 2017 r.
Pracodawca w dniu złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę zatrudniał około 70 pracowników. Pracodawca jako przyczynę wypowiedzenia wskazał likwidację stanowiska pracy wraz ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia w dziale, którego Wnioskodawczyni była kierownikiem. Przyczyna ta, niedotycząca pracownika stanowi wyłączny powód wypowiedzenia umowy o pracę. Wnioskodawczyni była zatrudniona w zakładzie pracy od 1 grudnia 2003 r. Staż pracy wynosił 13 lat. Wnioskodawczyni uznała wypowiedzenie umowy o pracę za nieuzasadnione i 16 grudnia 2016 r. wniosła odwołanie do sądu pracy.
podstawa ze składników zmiennych 1 787 zł kwota należna pracownikowi 21 830 zł należny podatek 3 929 zł (18%) składki ZUS nie podlega kwota do wypłaty przez pracodawcę 17 901 zł termin wymagalności roszczenia 31 marca 2017 r. odsetki wymagalne od 1 kwietnia 2017 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
