Interpretacja indywidualna z dnia 24.06.2011, sygn. IBPBII/2/415-392/11/JG, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-392/11/JG
Skutki podatkowe związane z otrzymaniem w ramach programu motywacyjnego warrantów subskrypcyjnych oraz z ich odpłatnym zbyciem.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że Pana stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 30 grudnia 2010r. (data wpływu do tut. Biura 24 marca 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania warrantów subskrypcyjnych w ramach programu opcyjnego oraz ich zbycia jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 24 marca 2011r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania warrantów subskrypcyjnych w ramach programu opcyjnego oraz ich zbycia.
W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:
Wnioskodawca jest pracownikiem, członkiem organu (zarządu) komplementariusza spółki B. spółka z o.o. S.K.A. (Spółka), która wchodzi w skład grupy kapitałowej B. Działalność grupy B. prowadzona jest przez trzy spółki operacyjne: B Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A, Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością II S.K.A. określaną także jako B. II oraz Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością III S.K.A. określaną jako B. III. Członkowie Zarządu, komplementariusza spółek operacyjnych B. i inni kluczowi pracownicy zatrudnieni są w Spółce S.K.A.
Grupa B. zamierza wprowadzić dla członków organów komplementariusza, w tym dla wnioskodawcy Program Motywacyjny (Program"), równolegle z programem motywacyjnym dla kluczowych pracowników. Celem Programu jest stworzenie bodźców, które zachęcą, zatrzymają i umotywują "Beneficjentów", tj. członków organów i kadry kierowniczej, kluczowych pracowników i wszystkich innych pracowników, współpracowników, konsultantów do działania w interesie akcjonariuszy spółki poprzez umożliwienie im nabycia warrantów subskrypcyjnych uprawniających do objęcia akcji dwóch pozostałych spółek operacyjnych grupy B. (tj. B. II i B. III). Uczestnikami Programu będą Beneficjenci, których wkład uznany został za znaczący dla wyników, przyszłego rozwoju oraz rentowności grupy B. oraz którzy będą się przyczyniać do generowania zysków dla akcjonariuszy spółek z grupy B.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
