Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    20.10.2005 Kadry i płace

    Wyrok NSA z dnia 20 października 2005 r., sygn. I OSK 151/05

    Zgodnie z art. 9 pkt 2a z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy /tj. Dz.U. 1985 nr 54 poz. 276 ze zm./ w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi. Przepis ten nie zawiera szczegółowych unormowań odnośnie formy nakazu wskazuje tylko adresata, którym jest pracodawca oraz przedmiot powinności - wynagrodzenie za pracę, a także inne świadczenia przysługujące pracownikowi. Sformułowanie "należne", a także "przysługujące" pracownikowi wskazuje uprawniony podmiot - pracownika na rzecz którego wypłata ma nastąpić. Skoro art. 9 pkt 2a nie zawiera innych szczegółowych unormowań należy uwzględnić treść art. 10 powołanej ustawy, który zawiera odesłanie w sprawach nieuregulowanych w ustawie do Kodeksu postępowania administracyjnego.

    W związku z tym, że nakaz wydany przez organy inspekcji pracy jest jedną z postaci decyzji administracyjnej zastosowanie ma art. 107 Kpa. W związku z tym, wskazanie w sentencji nakazu nazwisk osób uprawnionych, na rzecz których ma nastąpić wypłata należnych tym osobom świadczeń nie jest błędne, lecz stanowi jedynie sprecyzowanie kto jest uprawniony do przyjęcia świadczenia i nie stwarza "wrażenia" istnienia tytułu wykonawczego dla pracowników do wszczęcia postępowania egzekucyjnego.

    Nakaz wypłaty wynagrodzenia jest skierowany do pracodawcy i w sytuacji, gdy nie zrealizuje ciążących na nim obowiązków, mogą być w stosunku do niego stosowane środki przewidziane w egzekucji świadczeń niepieniężnych - art. 2 par. 1 pkt 11 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji /Dz.U. 2002 nr 110 poz. 968 ze zm./.

     

    Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu w dniu 14 października 2005 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Okręgowego Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w K. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z dnia 30 sierpnia 2004 r. 4/II SA/Ka 2097/02 w sprawie ze skargi Zakładów Odzieżowych B. S.A. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w K. z dnia 5 sierpnia 2002 r. (...) w przedmiocie inspekcji pracy - uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania WSA w Gliwicach;

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Projekty - sierpień-wrzesień 2025
    • Brak wpłat do PPK – co grozi pracodawcy
    • Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    • Czy pracodawca może nałożyć karę porządkową na społecznego inspektora pracy
    • Zmiana rozporządzenia w sprawie rozliczania składek ZUS
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    26.06.2018 Kadry i płace
    Jakie są uprawnienia inspektora pracy w zakresie kontroli?
    Czytaj więcej
    13.02.2005 Kadry i płace
    Jak PIP kontroluje prawidłowość nawiązania stosunku pracy?
    Czytaj więcej
    13.09.2004 Kadry i płace
    Umowy cywilnoprawne - jaki zakres kontroli PIP?
    Czytaj więcej
    29.08.2004 Kadry i płace
    Państwowa Inspekcja Pracy a pracodawca
    Czytaj więcej
    29.08.2004 Kadry i płace
    Co kontroluje PIP w zakresie rozwiązywania stosunków pracy?
    Czytaj więcej
    29.12.2003 Kadry i płace
    Jak inspektorzy pracy przeprowadzają kontrole?
    Czytaj więcej
    29.12.2003 Kadry i płace
    Jakie kary za niewypłacenie wynagrodzeń nakłada PIP?
    Czytaj więcej
    16.10.2003 Kadry i płace
    Wyrok NSA z dnia 16 października 2003 r., sygn. II SA/Łd 1141/03
    Czytaj więcej
    12.06.2003 Kadry i płace
    Postanowienie NSA z dnia 12 czerwca 2003 r., sygn. II SA 3622/02
    Czytaj więcej
    04.06.2003 Kadry i płace
    Wyrok NSA z dnia 4 czerwca 2003 r., sygn. SA/Bk 42/03
    Czytaj więcej
    16.12.2002 Kadry i płace
    Wyrok NSA z dnia 16 grudnia 2002 r., sygn. II SA/Ka 88/01
    Czytaj więcej
    02.10.2002 Kadry i płace
    Wyrok NSA z dnia 2 października 2002 r., sygn. II SA/Wr 319/00
    Czytaj więcej
    05.06.2002 Kadry i płace
    Postanowienie NSA z dnia 5 czerwca 2002 r., sygn. SA/Sz 1138/01
    Czytaj więcej
    01.07.1999 Kadry i płace
    Wyrok NSA z dnia 1 lipca 1999 r., sygn. II SA/Lu 1100/98
    Czytaj więcej
    10.06.1999
    Wyrok NSA z dnia 10 czerwca 1999 r., sygn. II SA/Gd 1380/97
    Czytaj więcej
    29.04.1999 Kadry i płace
    Wyrok NSA z dnia 29 kwietnia 1999 r., sygn. II SA/Po 1065/98
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.