Czy pracownik powinien poinformować pracodawcę o chorobie, gdy lekarz wystawił e-zwolnienie
PROBLEM
Pracownik zachorował i lekarz wystawił mu e-zwolnienie.
1. Czy pracownik, który otrzymał e-zwolnienie, ma obowiązek informować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim i nieobecności?
2. Czy pracownik, któremu lekarz wystawił e-zwolnienie, może skorzystać z urlopu wypoczynkowego, który miał zaplanowany, zamiast zwolnienia lekarskiego (bo to mu się bardziej opłaca - 100% wynagrodzenia zamiast 80%)?
RADA
1. Jeżeli pracodawca korzysta z platformy usług elektronicznych ZUS, to otrzymuje automatycznie informację o wystawieniu zwolnienia lekarskiego pracownikowi. W takim przypadku pracownik nie ma obowiązku przekazywania pracodawcy zwolnienia, ale informuje go o swojej nieobecności. Gdy pracodawca nie korzysta z platformy usług elektronicznych ZUS, wówczas lekarz przekazuje pracownikowi wydruk e-zwolnienia, który należy dostarczyć pracodawcy. Pracownik musi też poinformować pracodawcę o nieobecności.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
