Jak liczyć część etatu pracownika niepełnosprawnego
W prowadzonej przeze mnie firmie zatrudniam pracowników niepełnosprawnych. Większość z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od ilu godzin mam liczyć część ich etatu - od 7 czy od 8 godzin?
Ustalenie części etatu dla pracownika niepełnosprawnego będzie uzależnione od stopnia niepełnosprawności, jaki został dla niego ustalony. Jeżeli pracownik ma ustalony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, to norma dobowa czasu pracy wynosi maksymalnie 7 godzin. W takim przypadku cząstkę etatu liczymy od tej normy (7 godzin). Natomiast jeżeli orzeczony został lekki stopień niepełnosprawności, dobowa norma czasu pracy takiego pracownika została ustalona maksymalnie na 8 godzin. W takim przypadku część etatu powinna być liczona od 8 godzin.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
