Jak rozliczać zwolnienie z tytułu zakwaterowania pracowników w kwaterach prywatnych
Moje pytanie dotyczy interpretacji przepisu art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z występującym w tym przepisie limitem 500 zł miesięcznej kwoty wolnej od opodatkowania zwracamy się z prośbą o potwierdzenie naszej interpretacji w tej sprawie. Wynajmujemy kwatery prywatne przeznaczone na nocleg pracowników oddelegowanych do kierownictwa kontraktów realizowanych na terenie całego kraju. Korzystanie przez te osoby z tego rodzaju kwater nie jest stałym oddelegowaniem, ale wynika z bieżących, okresowych potrzeb. Również w czasie delegacji kierownictwa firmy niezwiązanych ściśle z realizowaną budową kwatera wykorzystywana jest na nocleg zamiast kupowania oddzielnych usług hotelowych. Opisana sytuacja naszym zdaniem wymaga comiesięcznego sprawdzania, przez jaką część miesiąca dany pracownik korzystał z zakwaterowania i jaka część kwoty miesięcznego najmu lokalu dotyczy jego osoby.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
