Jak od 1 stycznia 2017 r. wypłacać minimalne wynagrodzenie zleceniobiorcom i osobom świadczącym usługi - wyjaśnienia MRPiPS
W umowie zlecenia i o świadczenie usług zawieranej od 1 stycznia 2017 r. strony mogą, do celów ustalenia należnego wynagrodzenia, w dowolny sposób określić np. dodatkowy termin potwierdzenia przepracowanych godzin (jeżeli liczba tych godzin została wcześniej określona w umowie). Zleceniodawca ustalając, czy jest zobowiązany do zapewnienia samozatrudnionemu minimalnej stawki godzinowej, od 1 stycznia 2017 r. może zażądać od tej osoby oświadczenia w zakresie statusu prowadzonej przez nią działalności. Takie stanowisko zaprezentował resort pracy w odpowiedzi na pytanie redakcji.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
