02.01.2016 Kadry i płace

Czy do zawarcia umowy o zakazie konkurencji potrzebne jest dodatkowe upoważnienie dla osoby działającej w imieniu pracodawcy

Chcemy zawrzeć z pracownikami umowy o zakazie konkurencji na okres zatrudnienia, a także obowiązujące po zakończeniu stosunku pracy. Czy jest dopuszczalne zawieranie takich umów (ze względu na ich częściowo cywilnoprawny charakter) przez osobę umocowaną do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy? Czy taką osobę należy dodatkowo upoważnić do tego? Jak traktować umowę o zakazie konkurencji, która została zawarta przez osobę mającą pełnomocnictwo do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, bez wskazania w nim czynności dotyczących zakazu konkurencji?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.

Jak prawidłowo wezwać do pracy pracownicę, która w czasie urlopu wychowawczego zaprzestała opieki nad dzieckiem

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 3¹ 300 101¹ 101² 101³

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 95 103

Dokumenty podobne

13.06.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 13 czerwca 2023 r., sygn. II PSKP 84/22

20.03.2023 Kadry i płace

Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.

10.03.2023 Ubezpieczenia

Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej

24.02.2023 Kadry i płace

Decyzja ZUS nr 137/2023 z dnia 24 lutego 2023 r., sygn. DI/200000/43/137/2023

12.01.2023 Obrót gospodarczy

Wyrok SN z dnia 12 stycznia 2023 r., sygn. II CSKP 672/22

22.11.2022 Kadry i płace

Decyzja nr 1050-1/2017 z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1050/2017

28.06.2022 Podatki

Jak traktować podatkowo odszkodowanie, które zostało zwrócone przez pracownika

23.06.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2022 r., sygn. I PSKP 67/21

01.03.2022 Rachunkowość firm

Czy żona wspólnika spółki cywilnej może być pełnomocnikiem

16.02.2022 Kadry i płace

Czy osoba wykonująca czynności w zakresie prawa pracy w firmie musi być określona z imienia i nazwiska

09.10.2020 Kadry i płace

Odprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i wypłacać

23.08.2019 Kadry i płace

Jak prawidłowo sporządzić umowę o zakazie konkurencji

07.12.2018 Kadry i płace

Jaka działalność pracownika może być objęta zakazem konkurencji

12.09.2018 Kadry i płace

Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem

12.01.2018 Ubezpieczenia

Które świadczenia i wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia podlegają oskładkowaniu

31.08.2017 Podatki

Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i odprawę emerytalną należy wliczyć do podstawy wymiaru odszkodowania za zakaz konkurencji

04.07.2017 Kadry i płace

Jak skonstruować umowę o pracę, aby zabezpieczyć interesy pracodawcy

02.12.2016 Podatki

Jak naliczać 70% podatek od odpraw i odszkodowań w spółkach Skarbu Państwa

02.08.2016 Kadry i płace

Czy pracownik może ujawnić wysokość odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji

02.08.2016 Podatki

70% podatek od odpraw i odszkodowań - rozliczenia pracownicze, podatkowe i rachunkowe

17.05.2016 Kadry i płace

Czy można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę

02.03.2016 Kadry i płace

Jakie odszkodowanie powinien otrzymać były pracownik z tytułu zakazu konkurencji

17.12.2015 Podatki

Jak od 1 stycznia 2016 r. opodatkować odszkodowanie za zakaz konkurencji i odprawę, sfinansowane przez budżet państwa