Jak traktować podatkowo odszkodowanie, które zostało zwrócone przez pracownika

Spółka z o.o. ze względu na charakter swojej działalności podpisuje z pracownikami umowy o zakazie konkurencji. Zgodnie z umową pracodawca zobowiązuje się do zapłaty pracownikowi odszkodowania za okres obowiązywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W styczniu 2022 r., w następstwie rozwiązania umowy o pracę z jednym z pracowników, powstał obowiązek wypłacania mu odszkodowania, które zostało mu wypłacone (na jego konto bankowe) w lutym 2022 r. (w terminie wynikającym z mowy o zakazie konkurencji, która stanowiła, że odszkodowanie powinno zostać wypłacone w terminie do końca następnego miesiąca po miesiącu, w którym powstał obowiązek jego wypłaty, tj. w tym przypadku do 28 lutego 2022 r.). Spółka, jako płatnik, potrąciła od wypłacanej kwoty odszkodowania podatek PIT z tytułu stosunku pracy. W maju 2022 r. pracownik zwrócił otrzymane odszkodowanie (mimo, iż nie był zobowiązany) na rachunek spółki. Czy wypłacone odszkodowanie, które następnie zostało zwrócone przez pracownika na rachunek spółki, jest dla niej kosztem uzyskania przychodów? Czy kwota odszkodowania zwrócona przez pracownika jest dla spółki przychodem?