Jakie zmiany wprowadzono w wystawianiu zwolnień lekarskich i ustalaniu prawa do zasiłków

Na posiedzeniu 12 czerwca 2015 r. Senat przyjął ustawę z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (dalej nowelizacja ustawy zasiłkowej).

Omawiana nowelizacja m.in.:

● rozszerza krąg osób uprawnionych do urlopu i zasiłku macierzyńskiego,

● wprowadza zmiany w zasiłku opiekuńczym,

● zmienia zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla niektórych grup ubezpieczonych,

● wprowadza elektroniczną formę zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy.

Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Omawiana nowelizacja rozszerza krąg osób uprawnionych do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. W przypadku zgonu matki dziecka, porzucenia przez nią dziecka albo niemożności sprawowania opieki z uwagi na niezdolność do samodzielnej egzystencji w okresie odpowiadającym okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego będzie mógł uzyskać ojciec dziecka, a prawo do zasiłku macierzyńskiego również ubezpieczony członek bliskiej rodziny.

UWAGA!

Ojciec dziecka nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeśli matka dziecka będzie niezdolna do samodzielnej egzystencji.

Ojciec dziecka będzie mógł też w ww. przypadkach skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego - na warunkach i w okresie, w którym z tego urlopu lub z tych urlopów mogłaby korzystać matka dziecka. Jeżeli ojciec dziecka będzie chciał korzystać z tych urlopów, wnioskując jednocześnie o wszystkie urlopy w pełnym wymiarze, to wniosek w tej sprawie musi złożyć w ciągu 14 dni, wnioskując równocześnie o udzielenie urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownik-ojciec wychowujący dziecko zamierza korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub jego części oraz urlopu rodzicielskiego lub jego części, nie wnioskując o nie od razu w pełnym wymiarze, wniosek o udzielenie tych urlopów lub ich części składa w terminie 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z nich. Gdy nie jest to możliwe w związku z terminem rozpoczęcia tych urlopów, wówczas wniosek składa najpóźniej na 1 dzień przed rozpoczęciem ww. urlopów.