Nowe rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich - co się zmieniło od 1 kwietnia 2015 r.
Pracownik przeprowadzający profilaktyczne badania lekarskie otrzyma dla siebie 1 egzemplarz wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Takie rozwiązanie pozwoli kolejnemu pracodawcy ustalić, czy warunki pracy, w jakich pracownik dotychczas pracował, odpowiadają warunkom pracy na stanowisku, które będzie u niego zajmował. Dzięki temu nowy pracodawca zatrudniający pracownika z ważnymi badaniami będzie mógł zdecydować, czy trzeba kierować go na wstępne badania lekarskie, czy nie.
Od 1 kwietnia 2015 r. nie trzeba przeprowadzać wstępnych badań lekarskich dla pracowników, którzy posiadają aktualne badania lekarskie i podejmują pracę u innego pracodawcy równolegle lub w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniego stosunku pracy. Dotyczy to jednak podjęcia pracy na stanowisku, które odpowiada warunkom pracy, w jakich pracownik pracował u poprzedniego pracodawcy. Ta nowelizacja spowodowała konieczność dostosowania przepisów rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich do nowych regulacji. Zmiany w rozporządzeniu zostały wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
