Ocena okresowa dla pracowników samorządowych - warunki przeprowadzania

Okresowa ocena pracowników samorządowych nie obejmuje pracowników zatrudnionych na innych niż urzędnicze stanowiskach oraz w innej formie niż umowa o pracę, tj. osób zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi, doradców i asystentów oraz na podstawie powołania i wyboru.

Wewnętrzne zasady oceny

Szczegóły dotyczące przeprowadzania oceny powinien określić w drodze zarządzenia kierownik jednostki samorządowej. Doprecyzowuje on sposób dokonywania okresowych ocen, okresy, za które jest sporządzana ocena, kryteria, na podstawie których jest ona sporządzana, oraz skalę ocen. Bierze przy tym pod uwagę potrzebę prawidłowego dokonywania tych ocen oraz specyfikę funkcjonowania jednostki.