Czy po dwóch umowach na czas określony i umowie na zastępstwo można podpisać kolejną umowę na czas określony
Zatrudniamy od roku na zastępstwo pracownicę, która bezpośrednio przed tą umową miała zawarte z nami dwie umowy na czas określony. Chcemy rozwiązać istniejącą umowę na zastępstwo za porozumieniem stron i nawiązać bezpośrednio po niej umowę na czas określony. Czy nasze postępowanie w zakresie zawarcia umowy na czas określony będzie prawidłowe?
PROBLEM
RADA
Tak. Takie postępowanie będzie prawidłowe, jeżeli umowa o pracę na zastępstwo faktycznie została zawarta z powodu konieczności zastępstwa nieobecnego pracownika, a nie miała na celu obejście limitu maksymalnie dwóch umów na czas określony, jakie można zawrzeć z tym samym pracownikiem. Umowa na zastępstwo trwająca rok pozwala na zawarcie kolejnej umowy na czas określony, gdyż między zakończeniem drugiej umowy na czas określony a zawarciem kolejnej umowy na czas określony została zachowana przerwa dłuższa niż 1 miesiąc.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
