Czy odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy należy się pracownikowi, który przerwał wykonywanie pracy
Zaprzestanie, nawet czasowe, wykonywania obowiązków pracowniczych powoduje, że zdarzenie, które byłoby wypadkiem przy pracy, nie może zostać zakwalifikowane jako taki wypadek, gdyż niewykonywanie obowiązków powoduje zerwanie związku wypadku z pracą (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2012 r., II UK 253/11).
Grzegorz N. był zatrudniony jako kierowca w firmie R. prowadzonej przez Roberta S. Przedsiębiorstwo to zajmowało się transportem i spedycją, ostatnio specjalizując się w imporcie używanych samochodów z Europy Zachodniej. Grzegorz N. w styczniu 2008 r. został wysłany przez pracodawcę do Niemiec. Mężczyzna prowadził wówczas samochód - półciężarówkę wraz z doczepioną lawetą, a celem wyjazdu było sprowadzenie do Polski z okolic Hamburga używanego samochodu. Miał też poszukiwać innych używanych pojazdów, które nadawałyby się do przewiezienia do Polski.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
