Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.03.2012 Kadry i płace

    Czy do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej należy zaliczyć poprzednie okresy pracy u tego samego pracodawcy

    Jesteśmy spółdzielnią mieszkaniową. Od lutego 2010 r. zatrudniamy pracownika, który pracował u nas przez 8 lat, do końca 2008 r. W tym okresie otrzymał nagrodę jubileuszową, którą przyznajemy co 5 lat na podstawie układu zbiorowego pracy. Czy do stażu pracy, od którego zależy prawo do "jubileuszówki", powinniśmy wliczyć pracownikowi poprzedni okres zatrudnienia w spółdzielni?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Odpis na ZFŚS za 2025 r. – korekta i rozliczenie
    • Zmiany w naliczaniu stażu pracy wpłyną na dodatkowe świadczenia pracownicze
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Od 7 października 2025 r. wzrosły maksymalne wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania
    • USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Art./§ 47
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 112 113
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    01.12.2025 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    29.09.2025 11:05 Podatki
    Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy podlega opodatkowaniu – stanowisko Dyrektora KIS
    Czytaj więcej
    23.06.2025 11:00 Kadry i płace
    Pracę w Boże Ciało 19 czerwca 2025 r. należy odpowiednio zrekompensować
    Czytaj więcej
    09.06.2025 Podatki
    Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    12.05.2025 Podatki
    W jakiej wysokości przychód z usługi medycznej, z której pracownik skorzystał na koszt pracodawcy, stanowi dla pracownika nieodpłatne świadczenie
    Czytaj więcej
    05.05.2025 12:22 Kadry i płace
    Pracę w majowe święta należy odpowiednio zrekompensować
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Podatki
    Czy dodatkową odprawę pośmiertną należy opodatkować estońskim CIT
    Czytaj więcej
    22.04.2025 Kadry i płace
    Procedura udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – krok po kroku
    Czytaj więcej
    14.04.2025 11:48 Kadry i płace
    Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm
    Czytaj więcej
    11.04.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć potrącenie z tytułu wyjścia prywatnego pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić prawo pracownika do dodatku za staż z dwóch umów o pracę
    Czytaj więcej
    01.04.2025 Podatki
    Czy ekwiwalenty za używanie własnej odzieży roboczej i jej pranie podlegają oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    27.02.2025 Podatki
    Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Podatki
    Czy ryczałt za pracę zdalną przyznany zleceniobiorcy jest jego przychodem
    Czytaj więcej
    10.02.2025 Kadry i płace
    Czy odszkodowanie dla członka zarządu za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej podlega oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    04.02.2025 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 329/2024 z dnia 03 lipca 2024 r., sygn. DI/100000/43/485/2024
    Czytaj więcej
    16.01.2025 Kadry i płace
    W jakiej wysokości ryczałt za godziny nadliczbowe za część miesiąca wliczyć do podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop
    Czytaj więcej
    10.12.2024 Kadry i płace
    Jak rozliczyć wyjazd pracowników na szkolenie
    Czytaj więcej
    27.11.2024 Podatki
    Czy wartość karnetu sportowego, częściowo finansowanego przez pracodawcę pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym, będzie oskładkowana
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
    Czytaj więcej
    12.11.2024 14:28 Kadry i płace
    Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.